Abmahnungen und Kündigungen Unterstützung im gesamten administrativen Personalwesen Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungs- und personalrelevanten Themen Erfahrung in der Lohnbuchhaltung / Entgeltabrechnung Kenntnisse im Personalwesen und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit DATEV Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten Gute Kenntnisse im Bescheinigungswesen sowie in der Vertragsadministration Attraktives Vergütungspaket mit unbefristeter Festanstellung in Direktvermittlung Betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen finanziellen Absicherung Vollständige Übernahme des Deutschlandtickets Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt am Standort Wertschätzende Unternehmenskultur mit einem kollegialen Miteinander auf Augenhöhe Offene Du-Kultur sowie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Moderne und angenehme Arbeitsumgebung in kleinen Büroeinheiten Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum Mitwirkung an spannenden Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten Schnelle Abstimmungsprozesse und direkte Kommunikation im Team Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung.
So sparen Sie Zeit, vermeiden zahlreiche Einzelbewerbungen und kommen oft deutlich schneller an Ihren neuen Wunschjob. Interesse? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. federmann@carpediem-online.de Auch wenn diese Position oder der Standort nicht perfekt zu Ihnen passen sollte, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Mein Arbeitgeber Bundesweit tätiges Immobilienunternehmen mit Hauptsitz in Berlin Fokus auf nachhaltige Entwicklung, Verwaltung und Wertsteigerung von Büro-, Gewerbe- und Einzelhandelsimmobilien Ganzheitlicher Ansatz mit Leistungen in den Bereichen Asset-, Property-, Facility- und Leasing-Management Rund 240 Mitarbeitende an mehreren Standorten in Deutschland Wertschätzende, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive und Wachstum Ordnungsgemäße Buchung sämtlicher Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung steuerlicher Vorschriften sowie der GoBD in DATEV Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen sowie Überwachung offener Posten Durchführung der Kreditoren-, Debitoren- und Sachkontenabstimmung Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen nach gesetzlichen Richtlinien Mitarbeit bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB (IFRS wünschenswert) Einhaltung sowie Umsetzung interner und externer Buchhaltungs- und Prozessvorgaben Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Buchhaltung/Finanzen Relevante Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren Buchhaltungssystemen von Vorteil Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und hohes Maß an Eigenverantwortung Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein starkes, motiviertes Team mit einer internationalen und wertschätzenden Unternehmenskultur Unbefristete Festanstellung mit markt- und leistungsgerechter Vergütung Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie umfassende Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten außerhalb der gelebten Kernarbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance Moderner, voll ausgestatteter Arbeitsplatz mit aktueller IT-Infrastruktur inklusive Smartphone Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamspirits Flache Hierarchien mit direktem Feedback und kurzen Entscheidungswegen Freiraum zur aktiven Mitgestaltung Ihrer Arbeitsweise und zum Einbringen Ihres fachlichen Know-hows Strukturiertes und umfassendes Onboarding für einen erfolgreichen Start 28 Tage Jahresurlaub für ausreichend Erholung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position ist abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung.
Maurer, Stahlbetonbauer) mit Weiterbildung zum Polier oder MeisterMehrjährige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise in vergleichbarer PositionGute Kenntnisse in Bauabläufen, Bauplanung und AusführungFührungskompetenz und DurchsetzungsvermögenOrganisationsstärke, Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinSicherer Umgang mit Bauplänen und technischer DokumentationGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfahrenen und kollegialen TeamUnbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver, leistungsorientierter Vergütung30 Tage Urlaub pro JahrFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeIndividuelle Weiterbildungsangebote und vielfältige EntwicklungsmöglichkeitenFirmenfahrzeug zur privaten NutzungZuschuss bzw. vergünstigtes BVG-FirmenticketRegelmäßige Team- und FirmeneventsPrämien für langjährige BetriebszugehörigkeitZusätzliche Benefits Gehaltsinformationen 52.000 - 62.500 Euro, je nach Erfahrung.
B2-Niveau)Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Bereitschaft zur regionalen Mobilität Dienstwagen auch zur privaten NutzungLangfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden UnternehmenSpannende Projekte über den klassischen Glasfaserausbau hinaus, u.a. im Bahn- und InfrastrukturbereichKurze Entscheidungswege und schneller Einstellungsprozess mit nur einem GesprächHoher Gestaltungsspielraum und direkte Einbindung in den Aufbau des Standorts Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Gehalt von 50.000 Euro - 70.000 Euro vorgesehen.
B2-Niveau) Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Bereitschaft zur regionalen Mobilität Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen Spannende Projekte über den klassischen Glasfaserausbau hinaus, u.a. im Bahn- und Infrastrukturbereich Kurze Entscheidungswege und schneller Einstellungsprozess mit nur einem Gespräch Hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einbindung in den Aufbau des Standorts Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Gehalt von 50.000 Euro - 70.000 Euro vorgesehen.
Maurer, Stahlbetonbauer) mit Weiterbildung zum Polier oder Meister Mehrjährige Berufserfahrung im Hochbau, idealerweise in vergleichbarer Position Gute Kenntnisse in Bauabläufen, Bauplanung und Ausführung Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen Organisationsstärke, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sicherer Umgang mit Bauplänen und technischer Dokumentation Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem erfahrenen und kollegialen Team Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver, leistungsorientierter Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Individuelle Weiterbildungsangebote und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Zuschuss bzw. vergünstigtes BVG-Firmenticket Regelmäßige Team- und Firmenevents Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit Zusätzliche Benefits Gehaltsinformationen 52.000 - 62.500 Euro, je nach Erfahrung.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine Berliner Unternehmensgruppe, die sich auf die Digitalisierung, Vermessung und Datenverarbeitung im Bereich Infrastruktur und Verkehrsinfrastruktur spezialisiert hat Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie zur nachhaltigen Wertsteigerung und Skalierbarkeit der Unternehmensgruppe Steuerung von Budgetierung, Forecasting sowie Finanzplanung und -analyse als Grundlage fundierter Managemententscheidungen Integration neuer Gesellschaften sowie kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und Organisationsstrukturen Verantwortung für Buchhaltung, Controlling, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen Sicherstellung einer transparenten Finanzberichterstattung und kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität Steuerung von Liquidität, Working Capital und Kapitalstruktur zur Unterstützung des Unternehmenswachstums Zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Versicherungen sowie Vertretung der finanziellen Interessen der Gruppe Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Ausbau des Finanzteams Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Corporate Finance Idealerweise Erfahrung im Aufbau und der Integration neuer Gesellschaften sowie in der Weiterentwicklung von Finanzorganisationen und -prozessen Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutsch- und gute Englisch Kenntnisse Eine echte Gestaltungsaufgabe mit großem unternehmerischem Handlungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr flexibles & Hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt bis zu 130.000 € + Bonus + Unternehmensanteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 895061/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Techniker, Betriebswirt oder Fachwirt) Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Kommunikationsstärke, Offenheit und Begeisterung für den Vertrieb Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift zwingend erforderlich Gültiger PKW-Führerschein Interesse an Kundenkontakt und technischen Zusammenhängen Was unser Kunde Ihnen bietet: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt und langfristiger Entwicklungsperspektive Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten Schnelle Karriereentwicklung mit klaren Aufstiegschancen bis in Führungspositionen Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen (ab 1.Tag), Urlaubstage und Gesundheitsangebote Starke Teamkultur mit regelmäßigen Events und wertschätzender Zusammenarbeit Ihr Weg zu uns: Wenn Sie sich direkt bewerben möchten, stehen Ihnen zwei Wege offen: Sie können uns entweder Ihren Lebenslauf per E-Mail zukommen lassen oder Ihre Bewerbung über unser Online-Formular einreichen.
a. in den Bereichen Lüftung, Klima, Sanitär, Heizung, Kältetechnik oder MSR)Erfahrung im Service- und Kundendienstumfeld der technischen Gebäudeausrüstung Freude am Umgang mit Kunden, gepaart mit Teamgeist und KommunikationsstärkeErste Führungserfahrung oder Interesse an der Übernahme von Leitungsverantwortung von VorteilStrukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise mit hohem QualitätsanspruchSicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und MS Project Langfristige Perspektive in einem etablierten und ausgezeichneten Unternehmen mit über 25 Jahren MarkterfolgPrämiert als „Berlins Beste“ und als Top-Arbeitgeber in DeutschlandUnbefristetes Arbeitsverhältnis für maximale PlanungssicherheitZugang zu einem umfangreichen Sport- und Fitnessangebot über Urban SportsModerne Arbeitsausstattung inklusive Smartphone und Laptop zur flexiblen NutzungFlexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber)Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen AbsicherungBeteiligungsmöglichkeiten am UnternehmenserfolgIndividuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie persönliches WeiterbildungsbudgetKollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wertschätzenden und motivierten TeamOffene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenVielfältige Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des UnternehmensAbwechslungsreiche Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten (z.?
Das Unternehmen kombiniert leistungsstarke Technologien wie künstliche Intelligenz und Automatisierung, um komplexe Geschäftsprozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten Gewinnung neuer Großkunden (OEMs, Tier-1 und ausgewählte Tier-2 Unternehmen) im Digital UmfeldSteuerung gesamter Enterprise-Sales-Zyklen – von Erstkontakt bis zum Abschluss mehrjähriger RahmenverträgePositionierung einer innovativen Softwareplattform als strategischer Enabler für digitale ProduktionAufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf C-Level sowie zu Entscheidern aus Sales, Produktion, IT und OperationsEntwicklung und Durchführung von Proof-of-Value-Projekten mit klarem SkalierungsansatzErstellung fundierter Business Cases mit Fokus auf Effizienz, Kostenoptimierung und WettbewerbsfähigkeitÜbersetzung komplexer Kundenanforderungen in konkrete Mehrwerte auf Plattformebene Erfahrung im Enterprise Sales, idealerweise im Bereich Software, Plattformlösungen oder SaaS/PaaSNachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer Lösungen an GroßkundenErfahrung im industriellen Umfeld (Produktion, Automatisierung, Logistik) von VorteilVerständnis für die Verzahnung von IT- und OT-SystemenErfahrung in der Durchführung von komplexen Verkaufszyklen mit mehreren StakeholdernFähigkeit, Business Cases auf Management-Level überzeugend zu argumentieren 100 % Remote-Option mit hoher FlexibilitätDirekter Einfluss auf strategisch relevante GroßkundenprojekteArbeiten an zukunftsweisenden TechnologienFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeZusammenarbeit mit internationalen Kunden und PartnernStark wachsendes Unternehmen mit klarer SkalierungsstrategieHoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 180.000 bis 200.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 880204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine Berliner Unternehmensgruppe, die sich auf die Digitalisierung, Vermessung und Datenverarbeitung im Bereich Infrastruktur und Verkehrsinfrastruktur spezialisiert hat Entwicklung und Umsetzung der Finanzstrategie zur nachhaltigen Wertsteigerung und Skalierbarkeit der Unternehmensgruppe Steuerung von Budgetierung, Forecasting sowie Finanzplanung und -analyse als Grundlage fundierter Managemententscheidungen Integration neuer Gesellschaften sowie kontinuierliche Optimierung von Finanzprozessen und Organisationsstrukturen Verantwortung für Buchhaltung, Controlling, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie die Einhaltung regulatorischer Anforderungen Sicherstellung einer transparenten Finanzberichterstattung und kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität Steuerung von Liquidität, Working Capital und Kapitalstruktur zur Unterstützung des Unternehmenswachstums Zentraler Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Versicherungen sowie Vertretung der finanziellen Interessen der Gruppe Fachliche und disziplinarische Führung, Weiterentwicklung und Ausbau des Finanzteams Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Corporate FinanceIdealerweise Erfahrung im Aufbau und der Integration neuer Gesellschaften sowie in der Weiterentwicklung von Finanzorganisationen und -prozessen Unternehmerische Denkweise, ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte ArbeitsweiseSicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere ExcelSehr gute Deutsch- und gute Englisch Kenntnisse Eine echte Gestaltungsaufgabe mit großem unternehmerischem Handlungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sehr flexibles & Hybrides Arbeiten Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt bis zu 130.000 € + Bonus + Unternehmensanteile Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 895061/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte der Gesellschaften sowie Funktion als Schnittstelle zwischen der Leitung Rechnungswesen und Finanzen sowie internen und externen Beratern Identifikation, Analyse und Bewertung steuerlicher sowie handelsrechtlicher Änderungen mit dem Ziel der schnellen und effizienten Integration in betroffene Organisationsbereiche Entwicklung von Richtlinien und Strategien zu steuerrechtlichen Themen sowie Überwachung der Umsetzung in den Tochtergesellschaften Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB, Steuerberechnungen, Steuererklärungen und Steuerbilanzen für verschiedene Unternehmensformen (Kapitalgesellschaften und Personenhandelsgesellschaften, insbesondere im Rahmen von Organschaften) Begleitung steuerlicher Außenprüfungen einschließlich Auswertung und Umsetzung der Ergebnisse Unterstützung im Tax-Compliance-Management sowie Mitwirkung an dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in der steuerlichen und handelsrechtlichen Bilanzierung sowie in der Erstellung von Steuererklärungen für Kapitalgesellschaften und Personenhandelsgesellschaften Gute Microsoft Office-Kenntnisse, Datev-Software und KHK sage (wünschenswert) Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise sowie eine genaue Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Hands-On Mentalität Freude an Team- und Schnittstellenarbeit 50% Homeoffice Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Fundierte Einarbeitung Regelmäßige Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung Monatlich steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 Euro Gesundheitsfördernde Maßnahmen Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 879147/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen kombiniert leistungsstarke Technologien wie künstliche Intelligenz und Automatisierung, um komplexe Geschäftsprozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten Gewinnung neuer Großkunden (OEMs, Tier-1 und ausgewählte Tier-2 Unternehmen) im Digital Umfeld Steuerung gesamter Enterprise-Sales-Zyklen – von Erstkontakt bis zum Abschluss mehrjähriger Rahmenverträge Positionierung einer innovativen Softwareplattform als strategischer Enabler für digitale Produktion Aufbau und Pflege belastbarer Beziehungen auf C-Level sowie zu Entscheidern aus Sales, Produktion, IT und Operations Entwicklung und Durchführung von Proof-of-Value-Projekten mit klarem Skalierungsansatz Erstellung fundierter Business Cases mit Fokus auf Effizienz, Kostenoptimierung und Wettbewerbsfähigkeit Übersetzung komplexer Kundenanforderungen in konkrete Mehrwerte auf Plattformebene Erfahrung im Enterprise Sales, idealerweise im Bereich Software, Plattformlösungen oder SaaS/PaaS Nachweisbare Erfolge im Vertrieb komplexer Lösungen an Großkunden Erfahrung im industriellen Umfeld (Produktion, Automatisierung, Logistik) von Vorteil Verständnis für die Verzahnung von IT- und OT-Systemen Erfahrung in der Durchführung von komplexen Verkaufszyklen mit mehreren Stakeholdern Fähigkeit, Business Cases auf Management-Level überzeugend zu argumentieren 100 % Remote-Option mit hoher Flexibilität Direkter Einfluss auf strategisch relevante Großkundenprojekte Arbeiten an zukunftsweisenden Technologien Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Zusammenarbeit mit internationalen Kunden und Partnern Stark wachsendes Unternehmen mit klarer Skalierungsstrategie Hoher Gestaltungsspielraum im Vertrieb Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung liegt der Gehaltsrahmen bei 180.000 bis 200.000 Euro Jahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Elif Sener Referenznummer 880204/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)211-179388614 E-Mail: elif.sener@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
a. in den Bereichen Lüftung, Klima, Sanitär, Heizung, Kältetechnik oder MSR) Erfahrung im Service- und Kundendienstumfeld der technischen Gebäudeausrüstung Freude am Umgang mit Kunden, gepaart mit Teamgeist und Kommunikationsstärke Erste Führungserfahrung oder Interesse an der Übernahme von Leitungsverantwortung von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen, insbesondere Excel und MS Project Langfristige Perspektive in einem etablierten und ausgezeichneten Unternehmen mit über 25 Jahren Markterfolg Prämiert als „Berlins Beste“ und als Top-Arbeitgeber in Deutschland Unbefristetes Arbeitsverhältnis für maximale Planungssicherheit Zugang zu einem umfangreichen Sport- und Fitnessangebot über Urban Sports Moderne Arbeitsausstattung inklusive Smartphone und Laptop zur flexiblen Nutzung Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (zertifiziert familienfreundlicher Arbeitgeber) Attraktive betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung Beteiligungsmöglichkeiten am Unternehmenserfolg Individuelle Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen sowie persönliches Weiterbildungsbudget Kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem wertschätzenden und motivierten Team Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Vielfältige Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents und gemeinsame Aktivitäten (z.?
Bearbeitung steuerlicher Sachverhalte der Gesellschaften sowie Funktion als Schnittstelle zwischen der Leitung Rechnungswesen und Finanzen sowie internen und externen Beratern Identifikation, Analyse und Bewertung steuerlicher sowie handelsrechtlicher Änderungen mit dem Ziel der schnellen und effizienten Integration in betroffene Organisationsbereiche Entwicklung von Richtlinien und Strategien zu steuerrechtlichen Themen sowie Überwachung der Umsetzung in den Tochtergesellschaften Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB, Steuerberechnungen, Steuererklärungen und Steuerbilanzen für verschiedene Unternehmensformen (Kapitalgesellschaften und Personenhandelsgesellschaften, insbesondere im Rahmen von Organschaften) Begleitung steuerlicher Außenprüfungen einschließlich Auswertung und Umsetzung der Ergebnisse Unterstützung im Tax-Compliance-Management sowie Mitwirkung an dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung und Optimierung Abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Steuern und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in der steuerlichen und handelsrechtlichen Bilanzierung sowie in der Erstellung von Steuererklärungen für Kapitalgesellschaften und PersonenhandelsgesellschaftenGute Microsoft Office-Kenntnisse, Datev-Software und KHK sage (wünschenswert) Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise sowie eine genaue Arbeitsweise Flexibilität, Belastbarkeit, Selbständigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägte Hands-On Mentalität Freude an Team- und Schnittstellenarbeit 50% Homeoffice Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Fundierte Einarbeitung Regelmäßige Fort – und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung Monatlich steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50 Euro Gesundheitsfördernde Maßnahmen Corporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Constantin Jost Grimm Referenznummer 879147/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: constantin.grimm@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DSGVO) Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare AusbildungAusgeprägte Erfahrung in IT-Architektur und IT-Projekten, idealerweise im öffentlichen SektorFundierte Kenntnisse in Architekturframeworks (TOGAF) und IT-GovernanceErfahrung mit Cloud- und Infrastrukturarchitekturen (Azure, AWS, Behördenumfeld)Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (DSGVO, OZG)Erfahrung mit Modellierungs- und Dokumentationstools (ARIS, Signavio)Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz Zertifizierungen im Architektur- oder Projektmanagementumfeld (TOGAF, iSAQB, PRINCE2) Attraktives Gehalt und umfassende ZusatzleistungenHoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches ArbeitenFlache Hierarchien und schnelle EntscheidungswegeHybrides Arbeitsmodell (Remote & Büro)Individuelle Weiterentwicklung inkl. Zertifizierungen und Trainings Gehaltsinformationen Bis zu 95000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Ahuis Referenznummer 881529/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456406 E-Mail: kevin.ahuis@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
DSGVO) Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Ausbildung Ausgeprägte Erfahrung in IT-Architektur und IT-Projekten, idealerweise im öffentlichen Sektor Fundierte Kenntnisse in Architekturframeworks (TOGAF) und IT-Governance Erfahrung mit Cloud- und Infrastrukturarchitekturen (Azure, AWS, Behördenumfeld) Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (DSGVO, OZG) Erfahrung mit Modellierungs- und Dokumentationstools (ARIS, Signavio) Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz Zertifizierungen im Architektur- oder Projektmanagementumfeld (TOGAF, iSAQB, PRINCE2) Attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege Hybrides Arbeitsmodell (Remote & Büro) Individuelle Weiterentwicklung inkl. Zertifizierungen und Trainings Gehaltsinformationen Bis zu 95000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Ahuis Referenznummer 881529/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)341-12456406 E-Mail: kevin.ahuis@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem internationalen Team, das durch die Leidenschaft fürs Reisen vereint und von Innovationsgeist angetrieben wird Aufbau, Erstellung und Weiterentwicklung des monatlichen Unternehmensreportings auf Gesellschaftsebene sowie Durchführung wöchentlicher Performance-Reviews auf Teamebene, um eine transparente Steuerung und Sichtbarkeit der Geschäftsentwicklung sicherzustellen Verantwortung für die Finanzplanung und das Controlling der regionalen Gesellschaften einschließlich der Erstellung konsolidierter Forecasts sowie entsprechender Analysen im Rahmen der Quartalsplanung Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Product Managern, Data Analysts, Sales Managern sowie Regional Directors in Italien und Spanien zur Entwicklung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Modellen zur Kostenoptimierung Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Konsistenz durch die Zusammenarbeit mit dem Accounting sowie dem zentralen FP&A-Team, insbesondere im Rahmen monatlicher Abstimmungen und der Integrität des Hauptbuchs (General Ledger) Durchführung von Soll-Ist-Abweichungsanalysen zur Identifikation von Ursachen für Planabweichungen sowie Ableitung und Empfehlung geeigneter Gegensteuerungsmaßnahmen für das Top-Management Relevante Berufserfahrung im Bereich FP&A, Budgetplanung auf Gesellschaftsebene, komplexe Forecasting-Prozesse sowie bereichsübergreifende Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld Fundierte Erfahrung in der Erstellung belastbarer Business Cases sowie die Fähigkeit, operative Rohdaten in aussagekräftige und managementtaugliche Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen zu überführen Sichere Durchführung von Soll-Ist-Abweichungsanalysen sowie Abstimmungen und Plausibilisierungen von Hauptbuchdaten (General Ledger) in enger Zusammenarbeit mit dem Rechnungswesen Hohe Anpassungsfähigkeit und Agilität in dynamischen, wachstumsstarken Unternehmensumfeldern mit sich schnell verändernden Geschäftsanforderungen Versierter Umgang mit modernen digitalen Tools und KI-Anwendungen (z. B. Google Workspace, Lucanet oder automatisierte Reporting- und Analyseprozesse) zur Effizienzsteigerung und Weiterentwicklung von FP&A-Prozessen Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse 50% Homeoffice sowie bis zu 60 Tage Remote Work im EU-Ausland Interne und externe Workshops und Schulungen Corporate Benefits AI-first Culture 27 bezahlte Urlaubstage im Jahr und einen zusätzlichen Tag pro Beschäftigungsjahr bis zu 32 Tagen Gympass und Sportaktivitäten z.B.
Übrigens: thomas betonbauteile ist zur Herstellung von hochwertigen Halbfertig- und Fertigteilen aus Beton, die am schnellsten wachsende Unternehmensgruppe in dieser Branche mit dem größten deutschlandweiten Angebot. Ihre Aufgaben Sie verarbeiten Betonstahl und fertigen Bewehrungskörben an Sie betonieren bis zum Betonfertigteil und bearbeiten Betonoberflächen Sie bedienen die Produktionsmaschinen Sie übernehmen das Anschlagen von Lasten Sie arbeiten mit Staplern und Krananlagen Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung zum Betonbauer/Betonfertigteilbauer, Stahlbetonbauer (m/w/d) oder verfügen über langjährige praktische Erfahrung in diesem oder einem ähnlichen Bereich Sie lesen Bauzeichnungen und setzen Ihnen übertragene Aufgaben selbstständig um Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und sorgfältig Sie sind zuverlässig, teamfähig und körperlich belastbar Wir bieten Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einer unbefristeten Festanstellung Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein forderndes aber auch unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Sicherer Arbeitsplatz im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird und sehr gute Entwicklungschancen bietet Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihre zukünftige Chefin, Frau Schulz, doch einfach mal an: +49 (0) 173 637 569 1 Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einer unbefristeten Festanstellung Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein forderndes aber auch unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Sicherer Arbeitsplatz im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird und sehr gute Entwicklungschancen bietet Wir sind EURORAD-Partner
Übrigens: thomas betonbauteile ist zur Herstellung von hochwertigen Halbfertig- und Fertigteilen aus Beton, die am schnellsten wachsende Unternehmensgruppe in dieser Branche mit dem größten deutschlandweiten Angebot. Ihre Aufgaben Sie verarbeiten Betonstahl und fertigen Bewehrungskörben an Sie betonieren bis zum Betonfertigteil und bearbeiten Betonoberflächen Sie bedienen die Produktionsmaschinen Sie übernehmen das Anschlagen von Lasten Sie arbeiten mit Staplern und Krananlagen Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung zum Betonbauer/Betonfertigteilbauer, Stahlbetonbauer (m/w/d) oder verfügen über langjährige praktische Erfahrung in diesem oder einem ähnlichen Bereich Sie lesen Bauzeichnungen und setzen Ihnen übertragene Aufgaben selbstständig um Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und sorgfältig Sie sind zuverlässig, teamfähig und körperlich belastbar Wir bieten Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einer unbefristeten Festanstellung Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein forderndes aber auch unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Sicherer Arbeitsplatz im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird und sehr gute Entwicklungschancen bietet Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihre zukünftige Chefin, Frau Schulz, doch einfach mal an: +49 (0) 173 637 569 1 Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einer unbefristeten Festanstellung Modern ausgestattete Arbeitsplätze Ein forderndes aber auch unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Sicherer Arbeitsplatz im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird und sehr gute Entwicklungschancen bietet Wir sind EURORAD-Partner
Ausstattungskatalog), Bemusterungsvorlagen und die Planung der Bemusterungsräume Prüfung der Elektro- und Ausführungsplanung / Baubegleitende Qualitätskontrolle, Baustellenbegehungen mit Erwerbern Begleitung der Vorbegehungen und Übergabetermine Zuarbeit bei der Erstellung der Übergabedokumentation Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur/Innenarchitektur oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Architektur / Interior Design oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit Bauherren / Erwerbern und Leidenschaft für die oben genannten Aufgaben Umfangreiche Kenntnisse in Bezug auf Innenausbauprodukte und Objekte Sehr gute Adobe Acrobat- und Excel-Kenntnisse Kenntnisse in Fachplanungen für Schallschutz, Brandschutz, barrierefreies Bauen und Smart Home Systeme sind wünschenswert Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil Hohes Einfühlungsvermögen, Empathie und Aufgeschlossenheit im Umgang mit allen Projektbeteiligten Team- und lösungsorientiertes Denken und Handel und ein sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Qualitätsbewusstsein Schnelle Auffassungsgabe, Organisations- und Kommunikationsstärken Eine unbefristete Anstellung Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, in unserem Büro im Herzen Berlins direkt am Kranzler Eck mit einem grandiosen Ausblick auf den Kurfürstendamm und die City West Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 28 Urlaubstagen (zzgl.
Sprachzertifikat) Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement, eine schnelle Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl Werde ein Teil von Labor Berlin. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Übrigens: thomas betonbauteile ist zur Herstellung von hochwertigen Halbfertig- und Fertigteilen aus Beton, die am schnellsten wachsende Unternehmensgruppe in dieser Branche mit dem größten deutschlandweiten Angebot. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Instandsetzung von Betonoberflächen Sie sind für die Qualitätssicherung, Mängelbeseitigung und kosmetische Sanierungsarbeiten an unseren Produkten auf den Baustellen zuständig Sie beheben z.B.
Übrigens: thomas betonbauteile ist zur Herstellung von hochwertigen Halbfertig- und Fertigteilen aus Beton, die am schnellsten wachsende Unternehmensgruppe in dieser Branche mit dem größten deutschlandweiten Angebot. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Instandsetzung von Betonoberflächen Sie sind für die Qualitätssicherung, Mängelbeseitigung und kosmetische Sanierungsarbeiten an unseren Produkten auf den Baustellen zuständig Sie beheben z.B.
Sprachzertifikat) Solide Kenntnisse eines Laborinformationssystems (LIS) Teamfähigkeit, Engagement, Präzision, eine schnelle Auffassungsgabe sowie hohes Maß an Verantwortungsgefühl Werde ein Teil von Labor Berlin. Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Ihre Aufgaben Sie betreuen eine neu errichtete, kleine Betonmischanlage mit ca.2-3 Kollegen Sie sind zuständig für die pünktliche und qualitätsgerechte Produktion und Auslieferung Sie übernehmen die Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an der Mischanlage Sie disponieren die Fahrmischer und Betonpumpen Sie kümmern sich um die technische Instandhaltung und Pflege der Transportbetonanlage Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung in einem handwerklichen Beruf oder im Bauhauptgewerbe (Schlosser, Elektriker, Anlagenführer, Betonbauer, Mechaniker, Maurer oder Ähnliches (m/w/d)) Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Herstellung von Transportbeton Lösungsorientiertes, selbstständiges und flexibles Handeln gehört zu Ihren Stärken Sie sind belastbar, kontaktfreudig und teamfähig Auch motivierte und zuverlässige Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind willkommen Wir bieten Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen Eine gute Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter und Vorgesetzte Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Pastucha, doch einfach mal an: +49 (0) 175 252 99 33 Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen Eine gute Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter und Vorgesetzte Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Wir sind EURORAD-Partner
Ihre Aufgaben Sie betreuen eine neu errichtete, kleine Betonmischanlage mit ca.2-3 Kollegen Sie sind zuständig für die pünktliche und qualitätsgerechte Produktion und Auslieferung Sie übernehmen die Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an der Mischanlage Sie disponieren die Fahrmischer und Betonpumpen Sie kümmern sich um die technische Instandhaltung und Pflege der Transportbetonanlage Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung in einem handwerklichen Beruf oder im Bauhauptgewerbe (Schlosser, Elektriker, Anlagenführer, Betonbauer, Mechaniker, Maurer oder Ähnliches (m/w/d)) Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Herstellung von Transportbeton Lösungsorientiertes, selbstständiges und flexibles Handeln gehört zu Ihren Stärken Sie sind belastbar, kontaktfreudig und teamfähig Auch motivierte und zuverlässige Quereinsteiger mit Berufserfahrung sind willkommen Wir bieten Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen Eine gute Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter und Vorgesetzte Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Wir sind EURORAD-Partner Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Pastucha, doch einfach mal an: +49 (0) 175 252 99 33 Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen Eine gute Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter und Vorgesetzte Ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Freuen Sie sich auf eine Unternehmenskultur, die Sie fordern und fördern wird Aufstiegschancen in einem wachsenden Unternehmen im Verbund einer starken Unternehmensgruppe Wir sind EURORAD-Partner