BeteiligungenSie übernehmen die Prozessführung/Schiedsgerichtsbarkeit Zwei erfolgreich abgeschlossene StaatsexaminaErste Berufserfahrung wünschenswertVerhandlungssichere EnglischkenntnisseAusgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen Schnelle Teamintegration durch persönliche Ansprechpartner, einen individuellen Einarbeitungsplan und einen strukturierten Onboarding-ProzessFrühzeitige Übernahme von Projektverantwortlichkeiten und eigenen Aufgabenbereichen bzw.
Mein Arbeitgeber Die Geriatrie ist eine wichtige Anlaufstelle für die Region und bietet eine umfassende, patientenorientierte Versorgung, die über den Klinikaufenthalt hinaus durch enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und niedergelassenen Ärzten ergänzt wird Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Versorgung nach akuten Ereignissen wie Stürzen oder Schlaganfällen sowie auf der Behandlung altersbedingter Erkrankungen wie Herz-Kreislauf-Leiden, Diabetes, Osteoporose oder neurologischen Störungen Neben der medizinischen Therapie spielt die Mobilisierung eine zentrale Rolle: Durch gezielte Bewegungsübungen und Training wird die körperliche Leistungsfähigkeit gefördert, um die Patienten wieder fit für den Alltag zu machen Dafür stehen der Abteilung 30 stationäre Betten zur Verfügung Sie übernehmen die fachärztliche Verantwortung für die stationäre und ambulante Versorgung der geriatrischen Patienten Sie führen und koordinieren das ärztliche Team innerhalb der Abteilung und stellen eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicher Sie entwickeln diagnostische und therapeutische Konzepte für komplexe Krankheitsbilder Sie arbeiten eng mit Pflegekräften, Therapeuten und Sozialdiensten zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleisten Sie sind verantwortlich für die Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie für die fachliche Anleitung des gesamten Teams Sie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung und bringen innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen ein Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von interdisziplinären Fallbesprechungen und Visiten Sie wirken bei der Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für ärztliches und pflegerisches Personal mit Sie repräsentieren die Abteilung nach innen und außen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten sowie externen Kooperationspartnern Sie sind Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie Wünschenswert sind die Zusatzbezeichnung Geriatrie Sie können die deutsche Approbation vorweisen Idealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mit Sie verfügen über eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sind für Sie selbstverständlich Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Empathie im Umgang mit Patienten runden Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Krankenhaus Ein kollegiales und engagiertes Team Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Arbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlos Ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 849858/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Die Geriatrie ist eine wichtige Anlaufstelle für die Region und bietet eine umfassende, patientenorientierte Versorgung, die über den Klinikaufenthalt hinaus durch enge Zusammenarbeit mit Angehörigen und niedergelassenen Ärzten ergänzt wirdEin besonderer Schwerpunkt liegt auf der Versorgung nach akuten Ereignissen wie Stürzen oder Schlaganfällen sowie auf der Behandlung altersbedingter Erkrankungen wie Herz-Kreislauf-Leiden, Diabetes, Osteoporose oder neurologischen StörungenNeben der medizinischen Therapie spielt die Mobilisierung eine zentrale Rolle: Durch gezielte Bewegungsübungen und Training wird die körperliche Leistungsfähigkeit gefördert, um die Patienten wieder fit für den Alltag zu machenDafür stehen der Abteilung 30 stationäre Betten zur Verfügung Sie übernehmen die fachärztliche Verantwortung für die stationäre und ambulante Versorgung der geriatrischen PatientenSie führen und koordinieren das ärztliche Team innerhalb der Abteilung und stellen eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung sicherSie entwickeln diagnostische und therapeutische Konzepte für komplexe KrankheitsbilderSie arbeiten eng mit Pflegekräften, Therapeuten und Sozialdiensten zusammen, um eine ganzheitliche Betreuung zu gewährleistenSie sind verantwortlich für die Supervision und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten sowie für die fachliche Anleitung des gesamten TeamsSie beteiligen sich aktiv an der Weiterentwicklung der geriatrischen Abteilung und bringen innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Strukturen ein Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von interdisziplinären Fallbesprechungen und VisitenSie wirken bei der Planung und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsangeboten für ärztliches und pflegerisches Personal mitSie repräsentieren die Abteilung nach innen und außen und pflegen eine enge Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten sowie externen Kooperationspartnern Sie sind Facharzt für Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder NeurologieWünschenswert sind die Zusatzbezeichnung GeriatrieSie können die deutsche Approbation vorweisenIdealerweise bringen Sie bereits Führungserfahrung mitSie verfügen über eine aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer KompetenzTeamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur intensiven Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen sind für Sie selbstverständlichSehr gute kommunikative Fähigkeiten, Lernbereitschaft, eine schnelle Auffassungsgabe und Empathie im Umgang mit Patienten runden Ihr Profil ab Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen KrankenhausEin kollegiales und engagiertes TeamMöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterentwicklungUnterstützung bei Fort- und WeiterbildungenArbeiten mit der elektronischen Patientenakte – schnell, interdisziplinär, nahezu papierlosEin kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet Gehaltsinformationen Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Bianca Lang Referenznummer 849858/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859288 E-Mail: bianca.lang@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Sensoren erfassen kritische Prozessgrößen wie Füllstand, Viskosität, Druck und Temperatur und bilden eine essenzielle Grundlage für moderne, automatisierte Prozessabläufe Neukundenakquise in den Zielbranchen: Brauereien, Getränkeindustrie, Chemie, EnergieAktiver Vertrieb von Prozesssensorik und Messtechnik, die in Anlagen und Prozesslinien verbaut wirdZielgerichtete Kaltakquise und Erstansprache potenzieller Kunden und HändlerIdentifikation und Aufbau neuer MarktsegmenteBeratung technischer Ansprechpartner vor Ort - von der Anwendung bis zur IntegrationTeilnahme an relevanten Branchenevents, Brauerei-/Getränketechnologie-Messen und FachveranstaltungenErstellen von Angeboten und AufwandsabschätzungenRegelmäßige Präsenz am Standort im Raum Frankfurt zur Abstimmung mit Technik, Produktion und Vertrieb Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Messtechnik, Brauerei-/Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbarErste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise in der Prozesstechnik oder MesstechnikAusgeprägtes Interesse an Sensorik, Prozessdaten und AutomatisierungMotivation für aktive Neukundengewinnung und die systematische Entwicklung eines MarktgebietesKommunikationsstark, überzeugend, kundenorientiertFreude an Außendienstarbeit und direktem KundenkontaktSelbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Einstieg in ein wachsendes Zukunftsfeld der ProzessmesstechnikArbeit mit hochwertigen SensorlösungenEnges Mentoring durch einen erfahrenen VertriebsprofiKlare Entwicklungspfade (z.B. in Richtung Senior Sales, Produktmanagement oder Anlagenvertrieb)Flache Hierarchien und schnelle EntscheidungenInnovatives Technologieumfeld mit eigener SensorfertigungDirekter Einblick in Projekte namhafter Kunden aus Brauerei-, Chemie- und Energiesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 60.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 884060/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Die Sensoren erfassen kritische Prozessgrößen wie Füllstand, Viskosität, Druck und Temperatur und bilden eine essenzielle Grundlage für moderne, automatisierte Prozessabläufe Neukundenakquise in den Zielbranchen: Brauereien, Getränkeindustrie, Chemie, Energie Aktiver Vertrieb von Prozesssensorik und Messtechnik, die in Anlagen und Prozesslinien verbaut wird Zielgerichtete Kaltakquise und Erstansprache potenzieller Kunden und Händler Identifikation und Aufbau neuer Marktsegmente Beratung technischer Ansprechpartner vor Ort - von der Anwendung bis zur Integration Teilnahme an relevanten Branchenevents, Brauerei-/Getränketechnologie-Messen und Fachveranstaltungen Erstellen von Angeboten und Aufwandsabschätzungen Regelmäßige Präsenz am Standort im Raum Frankfurt zur Abstimmung mit Technik, Produktion und Vertrieb Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in Messtechnik, Brauerei-/Getränketechnologie, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im technischen Vertrieb, idealerweise in der Prozesstechnik oder Messtechnik Ausgeprägtes Interesse an Sensorik, Prozessdaten und Automatisierung Motivation für aktive Neukundengewinnung und die systematische Entwicklung eines Marktgebietes Kommunikationsstark, überzeugend, kundenorientiert Freude an Außendienstarbeit und direktem Kundenkontakt Selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Einstieg in ein wachsendes Zukunftsfeld der Prozessmesstechnik Arbeit mit hochwertigen Sensorlösungen Enges Mentoring durch einen erfahrenen Vertriebsprofi Klare Entwicklungspfade (z.B. in Richtung Senior Sales, Produktmanagement oder Anlagenvertrieb) Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen Innovatives Technologieumfeld mit eigener Sensorfertigung Direkter Einblick in Projekte namhafter Kunden aus Brauerei-, Chemie- und Energiesektor Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung bei bis zu 60.000 Euro + Bonus + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sinan Dreimann Referenznummer 884060/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sinan.dreimann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
KPI-SteuerungSteuerung der Sales-Pipeline und Optimierung der VertriebsorganisationBetreuung & Ausbau von Key Accounts (Apotheken, Großhandel, Stakeholder)Planung & Durchführung von Außendienstaktivitäten und SchulungenMarkt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung von MaßnahmenEnge Zusammenarbeit mit Marketing und anderen Abteilungen (Cross-functional)Budget-, Umsatzplanung und ForecastingPerformance-Tracking, Reporting und Ableitung von OptimierungenSicherstellung von Compliance (GxP) sowie Prozess- und Qualitätsmanagement Bachelor-/Master-Abschluss mit Schwerpunkten in Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitswirtschaft oder Pharmazie, zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen im pharmazeutischen Vertrieb (von Vorteil) Fundierte Jahre Berufserfahrung im pharmazeutischen Umfeld, internationale Erfahrung ist erwünschtStarkes betriebswirtschaftliches Verständnis und Vertriebs-/VerhandlungsgeschickSehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu neuen TechnologienAusgeprägte Kommunikations-, Führungs- und ProjektmanagementfähigkeitenFundierte Kenntnisse in Pharma-Regularien (GxP) sowie Vertriebsprozessen & CRMAnalytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher EigenverantwortungHohe Resilienz, Entscheidungsstärke, Flexibilität und Reisebereitschaft Hoher Remote-Anteil mit flexibler Arbeitsgestaltung30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-BalanceFamiliäres, kleines Team mit engem Austausch und kurzen WegenHoher Gestaltungsspielraum und echte Einflussmöglichkeiten im Aufbau der Sales-StrukturFirmenwagen auch zur privaten NutzungZugang zu Wellpass (umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot)Flache Hierarchien und schnelle EntscheidungsprozesseZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) nach der ProbezeitRegelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientiertem Bonusprogramm (inkl.
Für ein etabliertes Steuerbüro in Frankfurt suchen wir ab sofort: Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Steuerbüro Frankfurt Das erwartet Sie Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Steuerbüro mit verlässlichem Mandantenstamm und professionellen Arbeitsabläufen, die Ihnen Planungssicherheit bieten Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, zwischen Vollzeit und Teilzeit zu wählen – wir besprechen gemeinsam, welche Lösung am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passt Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen und aktuellen Systemen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit und sorgt für effiziente Abläufe BS Wutow begleitet Sie persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt, sodass Sie Ihre Bilanzierungs-Expertise kontinuierlich ausbauen und sich neue Kompetenzfelder erschließen können Ihre Aufgaben – Verantwortung, die zählt Sie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und stellen sicher, dass alle Fristen eingehalten werden und die Zahlen jederzeit prüfungssicher sind Die Finanzbuchhaltung steuern Sie eigenverantwortlich auf hohem fachlichen Niveau: Sie buchen komplexe Geschäftsvorfälle, führen Kontenabstimmungen durch und sorgen für eine belastbare Datenbasis, auf die sich die Geschäftsführung verlassen kann Steuerliche Meldungen wie Umsatzsteuervoranmeldungen liegen in Ihrer Hand, Sie wirken aktiv an Steuererklärungen mit und agieren als kompetente fachliche Schnittstelle zu Behörden und Steuerberatern Mit fundierten Reports, Auswertungen und Forecasts liefern Sie der Geschäftsführung wichtige Entscheidungsgrundlagen und machen Zahlen greifbar und verständlich Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden Arbeitsabläufen, treiben die Digitalisierung voran und unterstützen bei Systemumstellungen oder Audits mit Ihrem Know-how Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung in der Bilanzierung Fundierte Kenntnisse im HGB und Routine in der Erstellung von Abschlüssen zeichnen Sie aus – Sie wissen, worauf es ankommt, und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick Im Umgang mit ERP-Systemen wie DATEV , SAP oder Microsoft Dynamics sind Sie sicher und arbeiten sich schnell in neue Software-Umgebungen ein Ihre analytische Arbeitsweise kombinieren Sie mit höchster Genauigkeit und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein – Zahlen sind für Sie nicht nur Daten, sondern Steuerungsinstrumente Kommunikationsstärke und Teamorientierung ermöglichen es Ihnen, bereichsübergreifend professionell und lösungsorientiert zu arbeiten Ihr nächster Schritt Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – unverbindlich und ohne Anschreiben.
Für ein etabliertes Steuerbüro in Frankfurt suchen wir ab sofort: Bilanzbuchhalter (m/w/d) – Steuerbüro Frankfurt Das erwartet Sie Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen Steuerbüro mit verlässlichem Mandantenstamm und professionellen Arbeitsabläufen, die Ihnen Planungssicherheit bieten Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, zwischen Vollzeit und Teilzeit zu wählen – wir besprechen gemeinsam, welche Lösung am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passt Ein modernes Arbeitsumfeld mit digitalisierten Prozessen und aktuellen Systemen erleichtert Ihnen die tägliche Arbeit und sorgt für effiziente Abläufe BS Wutow begleitet Sie persönlich und diskret durch den gesamten Bewerbungsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können Fachliche Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt, sodass Sie Ihre Bilanzierungs-Expertise kontinuierlich ausbauen und sich neue Kompetenzfelder erschließen können Ihre Aufgaben – Verantwortung, die zählt Sie verantworten die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und stellen sicher, dass alle Fristen eingehalten werden und die Zahlen jederzeit prüfungssicher sind Die Finanzbuchhaltung steuern Sie eigenverantwortlich auf hohem fachlichen Niveau: Sie buchen komplexe Geschäftsvorfälle, führen Kontenabstimmungen durch und sorgen für eine belastbare Datenbasis, auf die sich die Geschäftsführung verlassen kann Steuerliche Meldungen wie Umsatzsteuervoranmeldungen liegen in Ihrer Hand, Sie wirken aktiv an Steuererklärungen mit und agieren als kompetente fachliche Schnittstelle zu Behörden und Steuerberatern Mit fundierten Reports, Auswertungen und Forecasts liefern Sie der Geschäftsführung wichtige Entscheidungsgrundlagen und machen Zahlen greifbar und verständlich Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden Arbeitsabläufen, treiben die Digitalisierung voran und unterstützen bei Systemumstellungen oder Audits mit Ihrem Know-how Das bringen Sie mit Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mehrjährige Praxiserfahrung in der Bilanzierung Fundierte Kenntnisse im HGB und Routine in der Erstellung von Abschlüssen zeichnen Sie aus – Sie wissen, worauf es ankommt, und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick Im Umgang mit ERP-Systemen wie DATEV, SAP oder Microsoft Dynamics sind Sie sicher und arbeiten sich schnell in neue Software-Umgebungen ein Ihre analytische Arbeitsweise kombinieren Sie mit höchster Genauigkeit und einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein – Zahlen sind für Sie nicht nur Daten, sondern Steuerungsinstrumente Kommunikationsstärke und Teamorientierung ermöglichen es Ihnen, bereichsübergreifend professionell und lösungsorientiert zu arbeiten Ihr nächster Schritt Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf – unverbindlich und ohne Anschreiben.
Flugzeugmechaniker (m/w/d) Auf einen Blick Wir suchen Sie als m/w/d: Flugzeugmechaniker / Fluggerätmechaniker für einen Einsatz am Flughafen Frankfurt am Main in Vollzeit und 2-Schicht Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert online sichern Sie sich jetzt Ihren neuen Job! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das garantieren wir Ihnen: Gehalt bis zu 5100€ je nach QualifikationArbeitszeiten in 2-Schicht mit Frühschicht und SpätschichtDirekte Festanstellung bei unserem Kunde vor Ort möglichArbeitsplatz direkt auf dem Flughafenvorfeld bzw. im Hanger Ihr Aufgabengebiet Durchführung von planmäßigen sowie kurzfristigen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Flugzeugen, insbesondere im Bereich Flugzeugstruktur und TriebwerkEigenverantwortliche Montage von Baugruppen anhand technischer Zeichnungen und Arbeitsunterlagen sowie anschließende Funktionsprüfungen gemäß geltenden VorschriftenFachgerechte Instandsetzung und Reparatur von strukturellen FlugzeugkomponentenSorgfältige und vollständige Dokumentation sämtlicher durchgeführten Wartungs- und Reparaturarbeiten gemäß luftfahrtrechtlichen Vorgaben Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung als Fluggerätmechaniker / Flugzeugbaueroder mehrere Jahre Berufserfahrung in der Wartung von Großraumflugzeugen in der zivilen LuftfahrtKenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Herstellerdokumentationen gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schriftsicheres Auftreten in der Kommunikation sowie TeamfähigkeitReisebereitschaft Haben wir Ihr Interesse geweckt: Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über den entsprechenden Button oder mit Klick auf https://deinjob.akko-personal.de.
Abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung und GestaltungsspielraumSicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen, technologisch führenden IndustrieumfeldIhr Vorteil über Hays: Ein transparenter Bewerbungsprozess und eins schnelles Feedback Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Ivonne Leuwer Referenznummer 860168/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ivonne.leuwer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abwechslungsreiche Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Sicherer Arbeitsplatz in einem international tätigen, technologisch führenden Industrieumfeld Ihr Vorteil über Hays: Ein transparenter Bewerbungsprozess und eins schnelles Feedback Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Ivonne Leuwer Referenznummer 860168/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: ivonne.leuwer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung (e.V. und GmbH) bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Erstellung des Rechenschaftsberichts für den Vorstand / die MitgliederversammlungFinanzmanagement von Drittmittel-Projekten und Unterstützung bei der Budgeterstellung im Rahmen der Projektakquise Eigenständige Begleitung und Vorbereitung der JahresabschlüsseAnsprechperson für die Wirtschaftsprüfung Liquiditätsplanung und -kontrolle Weiterentwicklung und Pflege der vorhandenen Controlling-InstrumenteErstellung der Budgetplanung, diverser Reportings, Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Controlling oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, jeweils mit relevanter BerufserfahrungVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute PC-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel), Kenntnisse in DATEV wünschenswertAnalytisches Denken und eine hohe ZahlenaffinitätOrganisationsgeschick und strukturiertes HandelnTeam- und KommunikationsfähigkeitGrundkenntnisse in Steuer-/Arbeits-/Vergabe- und Vertragsrecht sind von Vorteil, Bereitschaft zur Einarbeitung in solche Themengebiete ist zwingend erforderlichEntscheidungsfreudig, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit in einem interkulturellen Team zu arbeiten und sich schnell neue Sachgebiete zu erschließen Klima- und umweltrelevante Themen liegen Dir am Herzen Die Möglichkeit, mit einem hochmotivierten, freundlichen und internationalen Team an einer der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit zu arbeitenUmfassende Einblicke in die kommunale Klimaschutzarbeit in einem internationalen UmfeldSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viele Möglichkeiten, eigenes Engagement einzubringenFlexibles Arbeiten innerhalb einer Kernarbeitszeit, Homeoffice nach Absprache möglichVollzeit (38,5 Wochenstunden) bei 30 Tagen Urlaub im JahrKostenfreies Deutschlandticket (JobTicket Deutschland), Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Benefitkarte Gehaltsinformationen 65000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Sascha Thiele Referenznummer 860126/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sascha.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung europaweiter Vergabeverfahren von der Vorbereitung bis zur ZuschlagserteilungBearbeitung komplexer vergaberechtlicher Fragestellungen sowie Entwicklung praxisnaher LösungenAnalyse regulatorischer Entwicklungen im EU-Vergaberecht und Ableitung konkreter HandlungsmaßnahmenWeiterentwicklung interner Standards und Prozesse zur rechtssicheren und effizienten BeschaffungDurchführung von Mini-Wettbewerben innerhalb bestehender Rahmenverträge Volljurist mit fundierter Expertise im Vergaberecht und sicherem Verständnis regulatorischer RahmenbedingungenFundierte Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung EU-weiter VergabeverfahrenAnalytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassenSelbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes QualitätsbewusstseinSehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseSouveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Teamorientierung Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem modernen ArbeitsumfeldFlexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und PrivatlebenAttraktive Vergütung mit Zusatzleistungen und umfangreichen SozialleistungenFörderung nachhaltiger Mobilität sowie weitere MobilitätsangeboteIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive MentoringZusatzangebote im Bereich Gesundheit, Vorsorge und FamilienunterstützungHochwertige Verpflegung vor Ort sowie strukturierte Einarbeitung Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 120.000 Euro Jahresbruttogehalt.
Betrieb, Wartung und Vorbereitung von Full Flight SimulatorenSchnelle Diagnose und nachhaltige Behebung von Störungen (Hardware und Software)Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität und Performance der SimulatorenArbeit an komplexen integrierten Systemen (Elektronik, Mechanik, Steuerung, Software)Im Alltag bedeutet das konkret: Tagsüber: Technische Unterstützung während laufender Trainings (Airline Crews vor Ort), Nachts: Durchführung geplanter Wartung und systematischer Fehlerbehebung (ca. 4h Maintenance-Fokus möglich), Mitarbeit beim Aufbau strukturierter Wartungs- und Troubleshooting-ProzesseEnge Abstimmung im internationalen technischen Team Background in Elektronik, Mechatronik, Avionik oder vergleichbarErfahrung mit komplexen technischen GesamtsystemenNachweisbare Stärke im Troubleshooting (Hardware und Software)Fähigkeit, Probleme schnell zu verstehen und strukturiert zu lösenHands-on + High Ownership MindsetBereitschaft für 3-Schichtbetrieb (24/7)EnglischkenntnisseStark von Vorteil: Erfahrung mit Flight Simulatoren (CAE, Airbus, Boeing etc.), Kenntnisse in Motion-, Servo- oder Real-Time-Systemen, Background in Aviation, Automation oder High-Reliability-Umgebungen, Verständnis für Aircraft-Systeme Eine übertarifliche BezahlungHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 879517/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Betrieb, Wartung und Vorbereitung von Full Flight Simulatoren Schnelle Diagnose und nachhaltige Behebung von Störungen (Hardware und Software) Sicherstellung von Verfügbarkeit, Stabilität und Performance der Simulatoren Arbeit an komplexen integrierten Systemen (Elektronik, Mechanik, Steuerung, Software) Im Alltag bedeutet das konkret: Tagsüber: Technische Unterstützung während laufender Trainings (Airline Crews vor Ort), Nachts: Durchführung geplanter Wartung und systematischer Fehlerbehebung (ca. 4h Maintenance-Fokus möglich), Mitarbeit beim Aufbau strukturierter Wartungs- und Troubleshooting-Prozesse Enge Abstimmung im internationalen technischen Team Background in Elektronik, Mechatronik, Avionik oder vergleichbar Erfahrung mit komplexen technischen Gesamtsystemen Nachweisbare Stärke im Troubleshooting (Hardware und Software) Fähigkeit, Probleme schnell zu verstehen und strukturiert zu lösen Hands-on + High Ownership Mindset Bereitschaft für 3-Schichtbetrieb (24/7) Englischkenntnisse Stark von Vorteil: Erfahrung mit Flight Simulatoren (CAE, Airbus, Boeing etc.), Kenntnisse in Motion-, Servo- oder Real-Time-Systemen, Background in Aviation, Automation oder High-Reliability-Umgebungen, Verständnis für Aircraft-Systeme Eine übertarifliche Bezahlung Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 879517/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenständige Planung, Steuerung und Durchführung europaweiter Vergabeverfahren von der Vorbereitung bis zur Zuschlagserteilung Bearbeitung komplexer vergaberechtlicher Fragestellungen sowie Entwicklung praxisnaher Lösungen Analyse regulatorischer Entwicklungen im EU-Vergaberecht und Ableitung konkreter Handlungsmaßnahmen Weiterentwicklung interner Standards und Prozesse zur rechtssicheren und effizienten Beschaffung Durchführung von Mini-Wettbewerben innerhalb bestehender Rahmenverträge Volljurist mit fundierter Expertise im Vergaberecht und sicherem Verständnis regulatorischer Rahmenbedingungen Fundierte Erfahrung in der eigenverantwortlichen Durchführung EU-weiter Vergabeverfahren Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Teamorientierung Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem modernen Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen und umfangreichen Sozialleistungen Förderung nachhaltiger Mobilität sowie weitere Mobilitätsangebote Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, inklusive Mentoring Zusatzangebote im Bereich Gesundheit, Vorsorge und Familienunterstützung Hochwertige Verpflegung vor Ort sowie strukturierte Einarbeitung Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung bis zu 120.000 Euro Jahresbruttogehalt.
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung (e.V. und GmbH) bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Erstellung des Rechenschaftsberichts für den Vorstand / die Mitgliederversammlung Finanzmanagement von Drittmittel-Projekten und Unterstützung bei der Budgeterstellung im Rahmen der Projektakquise Eigenständige Begleitung und Vorbereitung der Jahresabschlüsse Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfung Liquiditätsplanung und -kontrolle Weiterentwicklung und Pflege der vorhandenen Controlling-Instrumente Erstellung der Budgetplanung, diverser Reportings, Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Controlling oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, jeweils mit relevanter Berufserfahrung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute PC-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel), Kenntnisse in DATEV wünschenswert Analytisches Denken und eine hohe Zahlenaffinität Organisationsgeschick und strukturiertes Handeln Team- und Kommunikationsfähigkeit Grundkenntnisse in Steuer-/Arbeits-/Vergabe- und Vertragsrecht sind von Vorteil, Bereitschaft zur Einarbeitung in solche Themengebiete ist zwingend erforderlich Entscheidungsfreudig, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit in einem interkulturellen Team zu arbeiten und sich schnell neue Sachgebiete zu erschließen Klima- und umweltrelevante Themen liegen Dir am Herzen Die Möglichkeit, mit einem hochmotivierten, freundlichen und internationalen Team an einer der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit zu arbeiten Umfassende Einblicke in die kommunale Klimaschutzarbeit in einem internationalen Umfeld Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viele Möglichkeiten, eigenes Engagement einzubringen Flexibles Arbeiten innerhalb einer Kernarbeitszeit, Homeoffice nach Absprache möglich Vollzeit (38,5 Wochenstunden) bei 30 Tagen Urlaub im Jahr Kostenfreies Deutschlandticket (JobTicket Deutschland), Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Benefitkarte Gehaltsinformationen 65000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Sascha Thiele Referenznummer 860126/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sascha.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Euro Umsatz In der SAP S/4HANA-Umgebung wirkst Du an der SAP-Integration von M&A-Projekten (Mergers & Acquisitions) innerhalb der Unternehmensgruppe mit Du begleitest spannende Unternehmensübernahmen und rechtliche Umstrukturierungen wie Fusionen direkt im SAP-ERP – und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreift Du tauchst tief in die Anforderungen aus den Bereichen Finanzen, HR und Logistik ein und entwickelst passgenaue SAP-Lösungen, die echten Mehrwert schaffen Du bist von Anfang an dabei, wenn das SAP Core Model eingeführt wird – von der Konzeption über Testphasen bis hin zu Change-Management und Schulungen Du bringst frische Ideen in die Deployment-Strategie ein und hilfst dabei, Prozesse schlanker, schneller und smarter zu gestalten Erfahrung in der SAP-Konzeption und/oder Customizing – in den Modulen FI oder CO Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu durchdringen und daraus durchdachte SAP-Lösungen zu entwickeln Eigeninitiative und Spaß an einer Großteil projektbezogener Arbeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Krisen-) Sicherheit!
Euro Umsatz In der SAP S/4HANA-Umgebung wirkst Du an der SAP-Integration von M&A-Projekten (Mergers & Acquisitions) innerhalb der Unternehmensgruppe mit Du begleitest spannende Unternehmensübernahmen und rechtliche Umstrukturierungen wie Fusionen direkt im SAP-ERP – und sorgst dafür, dass alles reibungslos ineinandergreiftDu tauchst tief in die Anforderungen aus den Bereichen Finanzen, HR und Logistik ein und entwickelst passgenaue SAP-Lösungen, die echten Mehrwert schaffenDu bist von Anfang an dabei, wenn das SAP Core Model eingeführt wird – von der Konzeption über Testphasen bis hin zu Change-Management und SchulungenDu bringst frische Ideen in die Deployment-Strategie ein und hilfst dabei, Prozesse schlanker, schneller und smarter zu gestalten Erfahrung in der SAP-Konzeption und/oder Customizing – in den Modulen FI oder COFähigkeit, komplexe Anforderungen zu durchdringen und daraus durchdachte SAP-Lösungen zu entwickelnEigeninitiative und Spaß an einer Großteil projektbezogener ArbeitSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (Krisen-) Sicherheit!
Unterstützung von Entscheidungsträgern bei der wirtschaftlichen Steuerung organisatorischer EinheitenEinbringung betriebswirtschaftlicher Perspektiven in operative und strategische FragestellungenIdentifikation von Handlungsbedarfen sowie Ableitung und Impulsgebung für geeignete Maßnahmen zur ErgebnisverbesserungMitwirkung an Planungs- und Prognosezyklen sowie deren inhaltliche und organisatorische BegleitungStrukturierung und Moderation entsprechender AbstimmungsprozesseAnalyse alternativer Entwicklungsszenarien und Aufbereitung entscheidungsrelevanter ErkenntnisseErstellung und Weiterentwicklung adressatengerechter BerichtsformateAnalyse periodischer Ergebnisgrößen sowie Einordnung von AbweichungenAbleitung von Steuerungsimpulsen auf Basis quantitativer und qualitativer AuswertungenDurchführung von betriebswirtschaftlichen Bewertungen für unterschiedliche Fragestellungen Entwicklung und Nutzung geeigneter Modelle zur Unterstützung von EntscheidungsprozessenWeiterentwicklung bestehender Instrumente und Vorgehensweisen im Steuerungsumfeld Integration neuer methodischer Ansätze und technologischer Möglichkeiten zur EffizienzsteigerungÜbernahme von Aufgaben im Rahmen übergreifender Initiativen oder interner ThemenstellungenStrukturierung, Aufbereitung und Kommunikation von Inhalten für EntscheidungsprozesseBegleitung von Maßnahmen entlang ihres gesamten Verlaufs, inklusive Abstimmung und Nachverfolgung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare QualifikationFundierte praktische Erfahrung in einem betriebswirtschaftlich geprägten TätigkeitsfeldGute Kenntnisse in relevanten Bereichen des Rechnungswesens und der UnternehmenssteuerungErfahrung in der Analyse wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie in der Anwendung geeigneterBewertungs- und KalkulationsansätzeSicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen zur Datenverarbeitung und -analyse; Kenntnisse weiterer Systeme sind von VorteilStrukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte ArbeitsweiseAusgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige und reflektierte EntscheidungsfähigkeitFähigkeit, sich schnell in neue Themenstellungen einzuarbeiten und praktikable Lösungsansätze zu entwickelnKlare und wertschätzende Kommunikation sowie sicheres Auftreten in unterschiedlichen GesprächssituationenKooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Arbeitsumfeld mit Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Einbringen eigener IdeenUnterstützung durch passende Rahmenbedingungen und eine kooperative ZusammenarbeitBeteiligung an der Weiterentwicklung zukunftsorientierter ThemenfelderIndividuelle Förderung fachlicher und persönlicher EntwicklungsmöglichkeitenMöglichkeiten zur Weiterqualifizierung und zum Ausbau eigener KompetenzenRahmenbedingungen zur Förderung der Vereinbarkeit unterschiedlicher LebensbereicheFlexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie Optionen für ortsunabhängiges ArbeitenErgänzende Leistungen zur Unterstützung im beruflichen Alltag Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungslevel: 70.- 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 877371/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung von Entscheidungsträgern bei der wirtschaftlichen Steuerung organisatorischer Einheiten Einbringung betriebswirtschaftlicher Perspektiven in operative und strategische Fragestellungen Identifikation von Handlungsbedarfen sowie Ableitung und Impulsgebung für geeignete Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung Mitwirkung an Planungs- und Prognosezyklen sowie deren inhaltliche und organisatorische Begleitung Strukturierung und Moderation entsprechender Abstimmungsprozesse Analyse alternativer Entwicklungsszenarien und Aufbereitung entscheidungsrelevanter Erkenntnisse Erstellung und Weiterentwicklung adressatengerechter Berichtsformate Analyse periodischer Ergebnisgrößen sowie Einordnung von Abweichungen Ableitung von Steuerungsimpulsen auf Basis quantitativer und qualitativer Auswertungen Durchführung von betriebswirtschaftlichen Bewertungen für unterschiedliche Fragestellungen Entwicklung und Nutzung geeigneter Modelle zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen Weiterentwicklung bestehender Instrumente und Vorgehensweisen im Steuerungsumfeld Integration neuer methodischer Ansätze und technologischer Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung Übernahme von Aufgaben im Rahmen übergreifender Initiativen oder interner Themenstellungen Strukturierung, Aufbereitung und Kommunikation von Inhalten für Entscheidungsprozesse Begleitung von Maßnahmen entlang ihres gesamten Verlaufs, inklusive Abstimmung und Nachverfolgung Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte praktische Erfahrung in einem betriebswirtschaftlich geprägten Tätigkeitsfeld Gute Kenntnisse in relevanten Bereichen des Rechnungswesens und der Unternehmenssteuerung Erfahrung in der Analyse wirtschaftlicher Zusammenhänge sowie in der Anwendung geeigneter Bewertungs- und Kalkulationsansätze Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen zur Datenverarbeitung und -analyse; Kenntnisse weiterer Systeme sind von Vorteil Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine sorgfältige und reflektierte Entscheidungsfähigkeit Fähigkeit, sich schnell in neue Themenstellungen einzuarbeiten und praktikable Lösungsansätze zu entwickeln Klare und wertschätzende Kommunikation sowie sicheres Auftreten in unterschiedlichen Gesprächssituationen Kooperationsfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Arbeitsumfeld mit Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Einbringen eigener Ideen Unterstützung durch passende Rahmenbedingungen und eine kooperative Zusammenarbeit Beteiligung an der Weiterentwicklung zukunftsorientierter Themenfelder Individuelle Förderung fachlicher und persönlicher Entwicklungsmöglichkeiten Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung und zum Ausbau eigener Kompetenzen Rahmenbedingungen zur Förderung der Vereinbarkeit unterschiedlicher Lebensbereiche Flexible Gestaltung der Arbeitszeit sowie Optionen für ortsunabhängiges Arbeiten Ergänzende Leistungen zur Unterstützung im beruflichen Alltag Gehaltsinformationen Je nach Erfahrungslevel: 70.- 85.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Katarzyna Lorenowicz Referenznummer 877371/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821291 E-Mail: katarzyna.lorenowicz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Kandidatinnen und Kandidaten ohne Führungserfahrung können sich alternativ auf die ebenfalls vakante Position des Service Managers bewerbenSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (C1+) und verhandlungssicheres Englisch Versierter Umgang mit digitalen Servicemanagement-Tools und Ticket-Systemen Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Kundenorientierung und unternehmerisches Denken Optimalerweise Erfahrung mit Sicherheitstechnik, alternativ aber Service-Erfahrungen in einem anderen technischen UmfeldErfahrung mit sicherheitsrelevanten Systemen in kritischen Infrastrukturen, Rechenzentren oder hochverfügbaren Umgebungen ist von Vorteil Arbeiten in einem innovativen, dynamischen mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, jedoch Konzernstärke im Hintergrund Verantwortung für eine eigene Serviceorganisation mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Wachstumsprojekte Umgang mit namhaften Großkunden in der DACH-Region und ein breites technisches Aufgabenspektrum Unterstützung durch ein motiviertes Team und eine offene, transparente Kommunikationskultur Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhandenAttraktive Vergütung inklusive variabler Anteile sowie Dienstwagen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung verhandelbar Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 871678/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine moderne Bank, die Digitalisierung konsequent lebt und Innovationen schnell in marktfähige Lösungen übersetzt. Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und ein klarer Fokus auf Kundenzentrierung schaffen Raum für Eigenverantwortung und neue Ideen.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist eine moderne Bank, die Digitalisierung konsequent lebt und Innovationen schnell in marktfähige Lösungen übersetzt. Flache Hierarchien, eine offene Unternehmenskultur und ein klarer Fokus auf Kundenzentrierung schaffen Raum für Eigenverantwortung und neue Ideen.
Ihre Aufgaben als Projekt Manager/in Sie leiten IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den anfordernden Fachbereichen eigenverantwortlich Sie führen die Projektplanung mit geeigneten Projektmanagement-Werkzeugen durch Sie verantworten die Steuerung des Projekteams Sie berichten und informieren das Management über den Projektfortschritt Sie dokumentieren die Projektergebnisse und stellen die Projektqualität sicher Sie haben die Kosten im Blick und sorgen für die Budget-, Termineinhaltung und Zielerreichung Ihr Profil als Projektleiter/in Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im IT-Projektmanagement (mindestens 3 Jahre) Sie haben Erfahrung in der Steuerung und Koordination von IT-Projekten sowie im Bereich der Projektmanagement-Methoden (Idealweise Zertifizierung in PMI, PRINCE2, AGILE oder vergleichbar) Sie haben Kenntnisse in SAP Banking (CML, BCA, TRBK) Sie sind eine Beraterpersönlichkeit mit unternehmerischem Denken Sie haben überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache Sie sind bereit für kundenorientierte Reisen (ca. 50%) Wir finden diese Position klasse, weil... unser Kunde auf eine persönliche, offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Wert legtSie sehr schnell Verantwortung in den Projekten abhängig von Ihren Kompetenzen übernehmensich Ihnen eine individuelle Förderung der persön- und fachlichen Entwicklung bietetSie arbeiten auf Vertrauensarbeitszeit in Abstimmung mit Ihren Kunden Oh?