MFA, Arzthelfer/in oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im arbeitsmedizinischen Umfeld oder in Bereichen wie Arbeitssicherheit, betriebsmedizinische Assistenz oder Gesundheitsmanagement Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation und gute organisatorische Fähigkeiten Flexibilität und freie Einsatzwahl - ideal für verschiedene Lebensphasen oder berufliche Neuorientierung Schneller Berufseinstieg und einfache Wechselmöglichkeiten - unkompliziert Zugang zu Unternehmen, ohne lange Bewerbungsprozesse Breites Erfahrungsspektrum - Unterschiedliche Einsätze ermöglichen den schnellen Ausbau praktischer Kenntnisse in verschiedenen Bereichen, Teams und Arbeitsstilen Hohe Übernahmechancen - Viele Einsätze dienen als Probephase - gute Leistungen führen häufig zu direkten Jobangeboten vom Einsatzunternehmen.
MFA, Arzthelfer/in oder vergleichbare QualifikationErfahrung im arbeitsmedizinischen Umfeld oder in Bereichen wie Arbeitssicherheit, betriebsmedizinische Assistenz oder GesundheitsmanagementStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation und gute organisatorische Fähigkeiten Flexibilität und freie Einsatzwahl - ideal für verschiedene Lebensphasen oder berufliche NeuorientierungSchneller Berufseinstieg und einfache Wechselmöglichkeiten - unkompliziert Zugang zu Unternehmen, ohne lange BewerbungsprozesseBreites Erfahrungsspektrum - Unterschiedliche Einsätze ermöglichen den schnellen Ausbau praktischer Kenntnisse in verschiedenen Bereichen, Teams und ArbeitsstilenHohe Übernahmechancen - Viele Einsätze dienen als Probephase - gute Leistungen führen häufig zu direkten Jobangeboten vom Einsatzunternehmen.Absicherung und Betreuung durch die HAYS AG - Vertragliche Sicherheit (z.B.
Unser Fokus liegt auf dem perfekten Matching zwischen Mitarbeitern und Unternehmen persönlich, zuverlässig und schnell. Durch den engen Kontakt zu unseren Kunden kennen wir die Anforderungen genau und stehen gleichzeitig unseren Mitarbeitern jederzeit als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
Unser Fokus liegt auf dem perfekten Matching zwischen Mitarbeitern und Unternehmen persönlich, zuverlässig und schnell. Durch den engen Kontakt zu unseren Kunden kennen wir die Anforderungen genau und stehen gleichzeitig unseren Mitarbeitern jederzeit als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
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Unser Fokus liegt auf dem perfekten Matching zwischen Mitarbeitern und Unternehmen persönlich, zuverlässig und schnell. Durch den engen Kontakt zu unseren Kunden kennen wir die Anforderungen genau und stehen gleichzeitig unseren Mitarbeitern jederzeit als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
Unser Fokus liegt auf dem perfekten Matching zwischen Mitarbeitern und Unternehmen persönlich, zuverlässig und schnell. Durch den engen Kontakt zu unseren Kunden kennen wir die Anforderungen genau und stehen gleichzeitig unseren Mitarbeitern jederzeit als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
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Servoantriebe, frequenzgeregelte Antriebstechnik) erforderlich Kenntnisse in der Hardwareprojektierung mit EPlan P8 erforderlich Knowhow in Maschinensicherheitstechnik (Sistema)Kenntnisse in der Risikoanalyse und Maschinensicherheit (EN 13849, EN 61439) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Geplante Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Schneller und transparenter Bewerbungsprozess Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden Individuelle Betreuung während des Einsatzes Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Heiner Elser Referenznummer 861728/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325252 E-Mail: heiner.elser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verwaltung, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im IT-EinkaufIdealerweise bringst du Berufserfahrung im öffentlichen Einkauf sowie praxisnahe Kenntnisse im Vergabe- und Haushaltsrecht mitDir sind Lizenz- und Vertragsmodelle wie On-Prem, SaaS, Cloud und Wartung fachlich vertraut Du bist sicher im Umgang mit SAP sowie digitalen Beschaffungs- und DokumentationssystemenIn der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Lieferanten kommunizierst du klar und verhandlungssicherDeine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuert wirdMotiviertes Team und Offene UnternehmenskulturDie Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassenEin Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findestWeiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen - für deine Gesundheit und Mobilität Ihr Kontakt Ansprechpartner Luise Große-Wördemann Referenznummer 887299/1 Kontakt aufnehmen Telefon:218 E-Mail: luise.grosse-woerdemann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Servoantriebe, frequenzgeregelte Antriebstechnik) erforderlich Kenntnisse in der Hardwareprojektierung mit EPlan P8 erforderlich Knowhow in Maschinensicherheitstechnik (Sistema) Kenntnisse in der Risikoanalyse und Maschinensicherheit (EN 13849, EN 61439) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Geplante Übernahme in Festanstellung bei unserem Kunden Schneller und transparenter Bewerbungsprozess Direkte Interviews mit der Fachabteilung des Kunden Individuelle Betreuung während des Einsatzes Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz Flexibles Arbeitszeitkonto und 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Heiner Elser Referenznummer 861728/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325252 E-Mail: heiner.elser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Verwaltung, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder eine Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im IT-Einkauf Idealerweise bringst du Berufserfahrung im öffentlichen Einkauf sowie praxisnahe Kenntnisse im Vergabe- und Haushaltsrecht mit Dir sind Lizenz- und Vertragsmodelle wie On-Prem, SaaS, Cloud und Wartung fachlich vertraut Du bist sicher im Umgang mit SAP sowie digitalen Beschaffungs- und Dokumentationssystemen In der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Lieferanten kommunizierst du klar und verhandlungssicher Deine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuert wird Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen - für deine Gesundheit und Mobilität Ihr Kontakt Ansprechpartner Luise Große-Wördemann Referenznummer 887299/1 Kontakt aufnehmen Telefon:218 E-Mail: luise.grosse-woerdemann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Techniker, Betriebswirt oder Fachwirt) Erste Berufserfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Kommunikationsstärke, Offenheit und Begeisterung für den Vertrieb Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift zwingend erforderlich Gültiger PKW-Führerschein Interesse an Kundenkontakt und technischen Zusammenhängen Was unser Kunde Ihnen bietet: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt und langfristiger Entwicklungsperspektive Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten Schnelle Karriereentwicklung mit klaren Aufstiegschancen bis in Führungspositionen Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen (ab 1.
Verantwortung für die Qualität, Steuerung und Weiterentwicklung des IT-Field-Services über mehr als 100 Standorte in NorddeutschlandFachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von 3 bis 5 Field-Service-TechnikernSicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Levels (SLAs) und QualitätsstandardsAnalyse von Service-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger VerbesserungsmaßnahmenSteuerung und Priorisierung des operativen Tagesgeschäfts im Field ServiceEnge Zusammenarbeit mit Service Desk, Infrastruktur-, Workplace- und NetzwerkteamsDurchführung von Service Reviews und regelmäßige Abstimmung mit internen StakeholdernVerantwortung für die Planung und Koordination von Rollouts, Hardware-Austauschaktionen und StandortprojektenIdentifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Tools und ServicesUnterstützung bei Eskalationen sowie Sicherstellung einer schnellen und nachhaltigen LösungsfindungMitwirkung bei Budget-, Kapazitäts- und Ressourcenplanungen im VerantwortungsbereichBesuch der Standorte/Kunden vor Ort Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-AusbildungEinschlägige Erfahrung im IT-Service-Management, IT-Support oder Field-Service-Umfeld / Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder in einer koordinierenden LeitungsfunktionAusgeprägtes Verständnis von IT-Service-Prozessen nach ITILErfahrung im Umgang mit Service-Management- und Ticket-SystemenHohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein ausgeprägtes QualitätsbewusstseinAnalytische Denkweise und die Fähigkeit, aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen abzuleitenKommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und ManagementStrukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseReisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands / Führerschein der Klasse BSehr gute Deutschkenntnisse DienstwagenKrisensicher ArbeitsplatzWeiterbildungsangebote und FachtrainingsBetriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.Moderne Arbeitszeitmodelle inkl.
Architekturverantwortung (C# / VBA APIs)Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und technischen Expert:innen zur Gestaltung innovativer LösungenDurchführung von Code Reviews und Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement zur Sicherstellung hoher SoftwarequalitätBegleitung von Feature-Übergaben und Reviews mit relevanten StakeholdernSteuerung deiner Aufgaben und Projekte in Azure DevOpsAktiver Wissensaustausch und Unterstützung anderer Teams mit deinem technischen Know-howEin kollegiales Umfeld, spannende Produktentwicklungen und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Microservices und Desktopanwendungen in C# (WPF)Fundiertes Verständnis objektorientierter ProgrammierungErfahrung mit cloudbasierten Microservices (idealerweise in Multi-Cloud-Umgebungen)Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungsumgebungen, insbesondere Visual StudioErfahrung in der systematischen Fehlersuche und im DebuggingStrukturierte, zielorientierte und transparente ArbeitsweiseTeamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Entwickler:innen und Fachexpert:innenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischBereitschaft zur schnellen Einarbeitung in neue Themen und bestehende Codebasen Mitarbeit beim Aufbau eines neuen, langfristig ausgelegten Teams mit GestaltungsspielraumFlexible Arbeitsmodelle - von Teilzeit über Gleitzeit bis hin zu mobilen ArbeitenFachliche und persönliche WeiterbildungsmöglichkeitenDiverse Benefits - JobCard, Corporate Benefits, Hansefit, JobRad etc.
Architekturverantwortung (C# / VBA APIs) Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und technischen Expert:innen zur Gestaltung innovativer Lösungen Durchführung von Code Reviews und Abstimmung mit dem Qualitätsmanagement zur Sicherstellung hoher Softwarequalität Begleitung von Feature-Übergaben und Reviews mit relevanten Stakeholdern Steuerung deiner Aufgaben und Projekte in Azure DevOps Aktiver Wissensaustausch und Unterstützung anderer Teams mit deinem technischen Know-how Ein kollegiales Umfeld, spannende Produktentwicklungen und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung von Microservices und Desktopanwendungen in C# (WPF) Fundiertes Verständnis objektorientierter Programmierung Erfahrung mit cloudbasierten Microservices (idealerweise in Multi-Cloud-Umgebungen) Sicherer Umgang mit gängigen Entwicklungsumgebungen, insbesondere Visual Studio Erfahrung in der systematischen Fehlersuche und im Debugging Strukturierte, zielorientierte und transparente Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Entwickler:innen und Fachexpert:innen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in neue Themen und bestehende Codebasen Mitarbeit beim Aufbau eines neuen, langfristig ausgelegten Teams mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitsmodelle - von Teilzeit über Gleitzeit bis hin zu mobilen Arbeiten Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Diverse Benefits - JobCard, Corporate Benefits, Hansefit, JobRad etc.
Verantwortung für die Qualität, Steuerung und Weiterentwicklung des IT-Field-Services über mehr als 100 Standorte in Norddeutschland Fachliche Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von 3 bis 5 Field-Service-Technikern Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter Service Levels (SLAs) und Qualitätsstandards Analyse von Service-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen Steuerung und Priorisierung des operativen Tagesgeschäfts im Field Service Enge Zusammenarbeit mit Service Desk, Infrastruktur-, Workplace- und Netzwerkteams Durchführung von Service Reviews und regelmäßige Abstimmung mit internen Stakeholdern Verantwortung für die Planung und Koordination von Rollouts, Hardware-Austauschaktionen und Standortprojekten Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen, Tools und Services Unterstützung bei Eskalationen sowie Sicherstellung einer schnellen und nachhaltigen Lösungsfindung Mitwirkung bei Budget-, Kapazitäts- und Ressourcenplanungen im Verantwortungsbereich Besuch der Standorte/Kunden vor Ort Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung Einschlägige Erfahrung im IT-Service-Management, IT-Support oder Field-Service-Umfeld / Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams oder in einer koordinierenden Leitungsfunktion Ausgeprägtes Verständnis von IT-Service-Prozessen nach ITIL Erfahrung im Umgang mit Service-Management- und Ticket-Systemen Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Analytische Denkweise und die Fähigkeit, aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen abzuleiten Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Fachbereichen und Management Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands / Führerschein der Klasse B Sehr gute Deutschkenntnisse Dienstwagen Krisensicher Arbeitsplatz Weiterbildungsangebote und Fachtrainings Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.
Ihre Aufgaben: Montage, Warten und Reparieren von Fahrzeugen, Maschinen, etc., die in der Landwirtschaft und auf Baustellen zum Einsatz kommenFehler- und Störungsdiagnose mechanischer, hydraulischer, elektrischer und elektronischer SystemeAus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen InstandhaltungBearbeitung von WerkstückenDokumentation und Durchführung von Prüfungen Ihr Profil: Ausbildung als Mechatroniker, Land- und Baumaschinentechnik Mechaniker, Techniker, Mechaniker, Landmaschinenmechaniker Baumaschinenmechaniker m/w/d oder in einem artverwandten BereichGute Elektrik- und Hydraulik KenntnisseSorgfältige ArbeitsweiseZuverlässigkeit und TeamfähigkeitDu bist Experte in Deinem Fach, findest Dich schnell in einer neuen Arbeitsumgebung zurecht und überzeugst Kunden und Kollegen durch Deine zuverlässige Arbeitsweise Unser Angebot für Sie: Sicherer Arbeitsplatz in Festanstellung nach GVP - TarifvertragFlexible Arbeitszeitmodelle Vollzeit, Teilzeit, Schichtarbeit oder Viertagewoche möglichAttraktive Vergütung Pünktliche Bezahlung, Abschlagszahlungen und BranchenzuschlägeTop-Ausstattung Hochwertiges Werkzeug von Würth und kostenlose ArbeitskleidungWeiterbildung und Karrierechancen Hohe Übernahmechance und QualifizierungsangeboteZusatzleistungen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und UrlaubsgeldMitarbeiter-Benefits Prämiensystem "Kollegen werben Kollegen" und persönliche BetreuungNutzen Sie diese Chance und starten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!
Verantwortung für sämtliche Finanzprozesse innerhalb des ERP-Systems – sowohl für bestehende als auch zukünftige Gesellschaften und StandorteKonzeption, Gestaltung und Implementierung von Systemkonfigurationen, technischen Spezifikationen sowie SchnittstellenlösungenLeitung und Steuerung von Projekten rund um Go-Live-Prozesse, Systemanpassungen und die kontinuierliche Optimierung der Finance-IT-LandschaftAnalyse, Beratung und Weiterentwicklung finanzbezogener Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt auf Rechnungswesen, Konsolidierung und TreasuryZentraler Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Finance und Dynamics 365 zur Koordination gemeinsamer Projekte, Ressourcen und ZeitpläneEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Beratungspartnern bei der Einführung neuer Softwarelösungen und DigitalisierungsinitiativenPlanung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Erstellung und Pflege von Prozess- und SystemdokumentationenAktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Finanzbereich durch Identifikation und Umsetzung effizienter Lösungen und Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Finanz- und RechnungswesenFundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise innerhalb einer Unternehmensgruppe oder eines konzernnahen UmfeldsErfahrung in der Mitwirkung oder Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im FinanzbereichAusgeprägtes Interesse an der eigenständigen Leitung und erfolgreichen Umsetzung von ProjektenSchnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Lern- und WeiterentwicklungsbereitschaftSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics 365Idealerweise praktische Kenntnisse in Lucanet und Serrala CM ProSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen DienstreisenStrukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Attraktives Arbeitsumfeld: Freue dich auf die Mitarbeit in einem erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmen mit langjähriger Tradition und nachhaltiger AusrichtungStrukturiertes Onboarding: Ein professioneller Einarbeitungsprozess sorgt für einen optimalen Start und eine schnelle Integration ins TeamAbwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet ein vielseitiges, verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum und spannenden ProjektenStarker Teamgeist: Eine offene Unternehmenskultur, hilfsbereite Kollegen sowie regelmäßige Team- und Firmenevents fördern den ZusammenhaltIndividuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote unterstützen deine persönliche und fachliche EntwicklungAttraktive Rahmenbedingungen: Neben einer leistungsgerechten Vergütung profitierst du von Urlaubsgeld, Jahresprämie, betrieblicher Altersvorsorge sowie flexiblen Homeoffice-MöglichkeitenModerne Arbeitswelt: Zeitgemäße Büroräume mit attraktiven Begegnungszonen und ein Betriebsrestaurant schaffen ein angenehmes ArbeitsumfeldLangfristige Perspektiven: Als international ausgerichtete und wachsende Unternehmensgruppe bieten wir dir sichere Zukunftsperspektiven und vielfältige EntwicklungschancenHohe Wertschätzung: Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 75.000 EUR und 95.000 EUR, je nach Qualifikation.
Unser Fokus liegt auf dem perfekten Matching zwischen Mitarbeitern und Unternehmen persönlich, zuverlässig und schnell. Durch den engen Kontakt zu unseren Kunden kennen wir die Anforderungen genau und stehen gleichzeitig unseren Mitarbeitern jederzeit als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
Verantwortung für sämtliche Finanzprozesse innerhalb des ERP-Systems – sowohl für bestehende als auch zukünftige Gesellschaften und Standorte Konzeption, Gestaltung und Implementierung von Systemkonfigurationen, technischen Spezifikationen sowie Schnittstellenlösungen Leitung und Steuerung von Projekten rund um Go-Live-Prozesse, Systemanpassungen und die kontinuierliche Optimierung der Finance-IT-Landschaft Analyse, Beratung und Weiterentwicklung finanzbezogener Geschäftsprozesse mit Schwerpunkt auf Rechnungswesen, Konsolidierung und Treasury Zentraler Ansprechpartner und Schnittstelle zwischen Finance und Dynamics 365 zur Koordination gemeinsamer Projekte, Ressourcen und Zeitpläne Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Beratungspartnern bei der Einführung neuer Softwarelösungen und Digitalisierungsinitiativen Planung und Durchführung von Anwenderschulungen sowie Erstellung und Pflege von Prozess- und Systemdokumentationen Aktive Mitgestaltung der digitalen Transformation im Finanzbereich durch Identifikation und Umsetzung effizienter Lösungen und Prozesse Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise innerhalb einer Unternehmensgruppe oder eines konzernnahen Umfelds Erfahrung in der Mitwirkung oder Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Finanzbereich Ausgeprägtes Interesse an der eigenständigen Leitung und erfolgreichen Umsetzung von Projekten Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie ERP-Systemen, vorzugsweise Microsoft Dynamics 365 Idealerweise praktische Kenntnisse in Lucanet und Serrala CM Pro Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Attraktives Arbeitsumfeld: Freue dich auf die Mitarbeit in einem erfolgreichen, international tätigen Familienunternehmen mit langjähriger Tradition und nachhaltiger Ausrichtung Strukturiertes Onboarding: Ein professioneller Einarbeitungsprozess sorgt für einen optimalen Start und eine schnelle Integration ins Team Abwechslungsreiche Aufgaben: Dich erwartet ein vielseitiges, verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum und spannenden Projekten Starker Teamgeist: Eine offene Unternehmenskultur, hilfsbereite Kollegen sowie regelmäßige Team- und Firmenevents fördern den Zusammenhalt Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Umfangreiche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote unterstützen deine persönliche und fachliche Entwicklung Attraktive Rahmenbedingungen: Neben einer leistungsgerechten Vergütung profitierst du von Urlaubsgeld, Jahresprämie, betrieblicher Altersvorsorge sowie flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten Moderne Arbeitswelt: Zeitgemäße Büroräume mit attraktiven Begegnungszonen und ein Betriebsrestaurant schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld Langfristige Perspektiven: Als international ausgerichtete und wachsende Unternehmensgruppe bieten wir dir sichere Zukunftsperspektiven und vielfältige Entwicklungschancen Hohe Wertschätzung: Kurze Entscheidungswege, eine offene Kommunikation und ein wertschätzender Umgang miteinander sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 75.000 EUR und 95.000 EUR, je nach Qualifikation.
Unser Fokus liegt auf dem perfekten Matching zwischen Mitarbeitern und Unternehmen persönlich, zuverlässig und schnell. Durch den engen Kontakt zu unseren Kunden kennen wir die Anforderungen genau und stehen gleichzeitig unseren Mitarbeitern jederzeit als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
Unser Fokus liegt auf dem perfekten Matching zwischen Mitarbeitern und Unternehmen persönlich, zuverlässig und schnell. Durch den engen Kontakt zu unseren Kunden kennen wir die Anforderungen genau und stehen gleichzeitig unseren Mitarbeitern jederzeit als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.