Mehr als ein grüner Daumen – Ihr Profil als Abteilungsleitung Logistik und Transportmanagement: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Logistik) oder einer ähnlichen Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Logistik Mehrjährige FührungserfahrungLangjährige Erfahrung in Lagerverwaltungssystemen, sowie TransportmanagementsystemenBelegte Einführungen von Softwarelösung in einer Logistik- und TransportumgebungAusgeprägtes Netzwerk innerhalb der Transport- und Logistikbranche Hands-on-Mentalität und analytisches Denkvermögen Ausgeprägte KommunikationsfähigkeitFreundliches Auftreten eine schnelle Auffassungsgabe Ansprechpartner/-in Franziska Breimair HR Business Partner - Logistik +49 (9090) 77 - 7274 karriere@dehner.de
Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist – eben „nah bei de‘ Leut‘“. Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte , Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten.
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Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidat/innen, die viele, aber nicht zwingend alle Kriterien erfüllen — Motivation und schnelle Auffassungsgabe sind uns wichtig. Ihre Aufgaben Die Stelle vereint unmittelbare Forschungsleitung mit karrierefördernden Infrastrukturaufgaben innerhalb der FOR.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Kandidat/innen, die viele, aber nicht zwingend alle Kriterien erfüllen — Motivation und schnelle Auffassungsgabe sind uns wichtig. Ihre Aufgaben Die Stelle vereint unmittelbare Forschungsleitung mit karrierefördernden Infrastrukturaufgaben innerhalb der FOR.
Neben der wissenschaftlichen Erforschung innovativer Elektrifizierungskonzepte für mobile und stationäre Anwendungen engagiert sich das Team auch in Industrie- und Beratungsprojekten. Ziel ist es, neue Forschungsergebnisse schnell in die Praxis zu überführen und die Industrie bei der Implementierung alternativer Antriebsstranglösungen zu unterstützen. Das Umfeld Unsere vielseitigen und anspruchsvollen Themengebiete ermöglichen die enge Mitarbeit mit Führungs- und Fachkräften wegweisender OEMs, Automobilzuliefernden, Maschinen- und Anlagenbauenden, Startups sowie mit weiteren namhaften Industriepartner/innen.
Neben der wissenschaftlichen Erforschung innovativer Elektrifizierungskonzepte für mobile und stationäre Anwendungen engagiert sich das Team auch in Industrie- und Beratungsprojekten. Ziel ist es, neue Forschungsergebnisse schnell in die Praxis zu überführen und die Industrie bei der Implementierung alternativer Antriebsstranglösungen zu unterstützen. Das Umfeld Unsere vielseitigen und anspruchsvollen Themengebiete ermöglichen die enge Mitarbeit mit Führungs- und Fachkräften wegweisender OEMs, Automobilzuliefernden, Maschinen- und Anlagenbauenden, Startups sowie mit weiteren namhaften Industriepartner/innen.
Dabei konzentriert sich das Team neben der Erforschung neuer Technologien und Lösungen in der eigenen Pilotlinie – der „CELLFAB“ – am Campus Melaten auch auf die Umsetzung von Beratungs- und Industrieprojekten, um das Wissen und die Ergebnisse schnell in die Industrie überführen zu können. Das Umfeld Unsere vielseitigen und anspruchsvollen Themengebiete ermöglichen die enge Mitarbeit mit Führungs- und Fachkräften wegweisender OEMs, Automobilzuliefernden, Maschinen- und Anlagenbauenden, Startups sowie mit weiteren namhaften Industriepartner/innen.
Prince2, PMI, Scrum).Sie erfassen Chancen und Herausforderungen schnell und differenziert und können aus verschiedenen Perspektiven kurzfristig praxistaugliche Lösungen entwickeln und umsetzen.Sie schaffen es, Menschen unterschiedlicher Fachgruppen durch zielgruppenorientierte Kommunikation mitzunehmen und zu überzeugen.
Neben der wissenschaftlichen Erforschung innovativer Elektrifizierungskonzepte für mobile und stationäre Anwendungen engagiert sich das Team auch in Industrie- und Beratungsprojekten. Ziel ist es, neue Forschungsergebnisse schnell in die Praxis zu überführen und die Industrie bei der Implementierung alternativer Antriebsstranglösungen zu unterstützen. Das Umfeld Unsere vielseitigen und anspruchsvollen Themengebiete ermöglichen die enge Mitarbeit mit Führungs- und Fachkräften wegweisender OEMs, Automobilzuliefernden, Maschinen- und Anlagenbauenden, Startups sowie mit weiteren namhaften Industriepartner/innen.
Neben der wissenschaftlichen Erforschung innovativer Elektrifizierungskonzepte für mobile und stationäre Anwendungen engagiert sich das Team auch in Industrie- und Beratungsprojekten. Ziel ist es, neue Forschungsergebnisse schnell in die Praxis zu überführen und die Industrie bei der Implementierung alternativer Antriebsstranglösungen zu unterstützen. Das Umfeld Unsere vielseitigen und anspruchsvollen Themengebiete ermöglichen die enge Mitarbeit mit Führungs- und Fachkräften wegweisender OEMs, Automobilzuliefernden, Maschinen- und Anlagenbauenden, Startups sowie mit weiteren namhaften Industriepartner/innen.
Dabei konzentriert sich das Team neben der Erforschung neuer Technologien und Lösungen in der eigenen Pilotlinie – der „CELLFAB“ – am Campus Melaten auch auf die Umsetzung von Beratungs- und Industrieprojekten, um das Wissen und die Ergebnisse schnell in die Industrie überführen zu können. Das Umfeld Unsere vielseitigen und anspruchsvollen Themengebiete ermöglichen die enge Mitarbeit mit Führungs- und Fachkräften wegweisender OEMs, Automobilzuliefernden, Maschinen- und Anlagenbauenden, Startups sowie mit weiteren namhaften Industriepartner/innen.
Befunddokumentation, Therapievorbereitungen, Mitwirkung bei operativen Eingriffen, Kommunikation mit Patient*innen, Kooperation mit dem Sozialdienst/ Entlassmanagement, Vorbereitung von Arztbriefen, Verordnungen und Rezepten) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in einem Heilberuf Abgeschlossenes Studium zur/zum Physician Assistant (w/m/d) vorhandene Erfahrung im Umfeld der Frauenheilkunde von Vorteil wirtschaftliche Arbeitsweise und Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufe schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Persönliche Souveränität, Integrität und ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Befunddokumentation, Therapievorbereitungen, Mitwirkung bei operativen Eingriffen, Kommunikation mit Patienten, Kooperation mit dem Sozialdienst/ Entlassmanagement, Vorbereitung von Arztbriefen, Verordnungen und Rezepten) Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in einem Heilberuf Abgeschlossenes Studium zur/zum Physician Assistant (w/m/d) vorhandene Erfahrung im Umfeld der Frauenheilkunde von Vorteil wirtschaftliche Arbeitsweise und Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufe schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Persönliche Souveränität, Integrität und ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.
Erste Erfahrungen im Service sind wünschenswert, aber kein Muss Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit den Bewohner*innen Schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Erste Erfahrungen im Service sind wünschenswert, aber kein Muss Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit den Bewohner*innen Besonnenes und ruhiges Handeln in Konfliktsituationen sowie ein deeskalierendes Auftreten Schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität : Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit : Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Dann sollten Sie sich bei uns bewerben als IT-Prozessmanager (w/m/d) – Artificial Intelligence Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung GARANTIERT ABWECHSLUNGSREICH Sie bringen Künstliche Intelligenz aktiv in unsere Prozesslandschaft ein: Sie identifizieren geeignete KI‑Use‑Cases, priorisieren diese gemeinsam mit den Fachbereichen und begleiten den gesamten Umsetzungsprozess – vom Use‑Case‑Steckbrief über den Piloten bis zum Rollout Sie moderieren und coachen unseren KI‑Key‑User‑Kreis, bündeln Anforderungen, priorisieren Themen, stehen im engen Austausch mit unserer Muttergesellschaft Windmöller & Hölscher und stellen wirksame Tests, saubere Dokumentation und nachhaltigen Wissenstransfer sicher Sie entwickeln und implementieren KI‑Anwendungen und nutzen Ihre Kenntnisse in Python, R oder vergleichbaren Technologien sowie erste Erfahrungen mit Chatbots, um Anforderungen schnell in produktive Lösungen zu überführen Sie behalten Schnittstellen und Systemarchitekturen im Blick und sorgen dafür, dass IT‑Systeme sauber in Prozesse integriert sind, Schnittstellen stabil funktionieren und Änderungen abgestimmt in die Gesamtlandschaft passen Sie leiten (Teil‑)Projekte zur Einführung von KI‑ und Prozesslösungen, moderieren bereichsübergreifende Workshops und begleiten Change‑Management‑Maßnahmen, um Akzeptanz in den Fachbereichen sicherzustellen GARANTIERT ERFOLGSVERSPRECHEND Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrung im IT‑nahen Prozessmanagement mit – insbesondere in End‑to‑End‑Prozessen, BPMN‑Modellierung, Moderation, Anforderungsaufnahme und Priorisierung Sie haben eine starke Affinität zu Künstlicher Intelligenz bzw.
Ihr neuer Traumjob ist nur ein paar Mausklicke von Ihnen entfernt! Werden Sie Teil der MARIENBORN-Familie und bewerben Sie sich schnell und unkompliziert direkt hier in unserem Portal. Gerne können Sie sich auch per E-Mail an bewerbung@marienborn-zuelpich.de bewerben.
Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 115.000 Mitarbeitern aus 160 Nationen in 79 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, hin zu einer nahtlosen Lieferkette, die fit für die Zukunft ist. Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche – Häfen und Terminals, maritime Dienstleistungen, Logistik und Technologie – und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere und effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt handelt, verändern können.
Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 115.000 Mitarbeitern aus 160 Nationen in 78 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, hin zu einer nahtlosen Lieferkette, die fit für die Zukunft ist. Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche – Häfen und Terminals, maritime Dienstleistungen, Logistik und Technologie – und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere und effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt handelt, verändern können.
Mit einem engagierten, vielfältigen und professionellen Team von mehr als 113.000 Mitarbeitern aus 160 Nationen in 79 Ländern auf sechs Kontinenten treibt DP World den Handel weiter und schneller voran, hin zu einer nahtlosen Lieferkette, die fit für die Zukunft ist. Wir transformieren und integrieren unsere Geschäftsbereiche – Häfen und Terminals, maritime Dienstleistungen, Logistik und Technologie – und vereinen unsere globale Infrastruktur mit lokaler Expertise, um stärkere und effizientere End-to-End-Lösungen für die Lieferkette zu schaffen, die die Art und Weise, wie die Welt handelt, verändern können.
Johannes-Hospital befindet sich in zentraler Lage zur Innenstadt von Neheim und überzeugt durch eine hervorragende Anbindung an die Autobahnen, die eine schnelle Erreichbarkeit der Regionen Rhein-Ruhr und des Münsterlands ermöglichen. Zudem stehen eigene Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Die Region bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten, die eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.
Neben der breiten, patientenorientierten, pädiatrischen Ausbildung erfolgt eine schnelle Einarbeitung auch in die Funktionsdiagnostik, wie z.B. Ultraschall, EKG etc. Zudem wird der Dienstplan von den Assistenzärzten selbst flexibel gestaltet.
Johannes-Hospital befindet sich in zentraler Lage zur Innenstadt von Neheim und überzeugt durch eine hervorragende Anbindung an die Autobahnen, die eine schnelle Erreichbarkeit der Regionen Rhein-Ruhr und des Münsterlands ermöglichen. Zudem stehen eigene Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Die Region bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten, die eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.
Erste Erfahrungen im Service sind wünschenswert, aber kein Muss Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit den Bewohner*innen Schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Erste Erfahrungen im Service sind wünschenswert, aber kein Muss Sensibilität und Einfühlungsvermögen im Kontakt mit den Bewohner*innen Besonnenes und ruhiges Handeln in Konfliktsituationen sowie ein deeskalierendes Auftreten Schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Teamfähigkeit Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau Wir bieten Ihnen: Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub Gesundheit: Nutzung der Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements Perspektive: Einen Arbeitsplatz in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld mit viel Eigenverantwortung Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken) * Weitere Informationen zum AVR DD Tarif finden Sie unter attraktiver.de Vielfalt bereichert uns!
Johannes-Hospital befindet sich in zentraler Lage zur Innenstadt von Neheim und überzeugt durch eine hervorragende Anbindung an die Autobahnen, die eine schnelle Erreichbarkeit der Regionen Rhein-Ruhr und des Münsterlands ermöglichen. Zudem stehen eigene Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Die Region bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten, die eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.
Johannes-Hospital befindet sich in zentraler Lage zur Innenstadt von Neheim und überzeugt durch eine hervorragende Anbindung an die Autobahnen, die eine schnelle Erreichbarkeit der Regionen Rhein-Ruhr und des Münsterlands ermöglichen. Zudem stehen eigene Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Die Region bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten, die eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.
Johannes-Hospital befindet sich in zentraler Lage zur Innenstadt von Neheim und überzeugt durch eine hervorragende Anbindung an die Autobahnen, die eine schnelle Erreichbarkeit der Regionen Rhein-Ruhr und des Münsterlands ermöglichen. Zudem stehen eigene Parkmöglichkeiten zur Verfügung. Die Region bietet vielfältige Freizeitmöglichkeiten, die eine ideale Balance zwischen Beruf und Privatleben ermöglichen.
Dann sollten Sie sich bei uns bewerben als IT-Prozessmanager (w/m/d) – Artificial Intelligence Einsatzort: Lengerich | Vertragsart: Feste Anstellung GARANTIERT ABWECHSLUNGSREICH Sie bringen Künstliche Intelligenz aktiv in unsere Prozesslandschaft ein: Sie identifizieren geeignete KI‑Use‑Cases, priorisieren diese gemeinsam mit den Fachbereichen und begleiten den gesamten Umsetzungsprozess – vom Use‑Case‑Steckbrief über den Piloten bis zum Rollout Sie moderieren und coachen unseren KI‑Key‑User‑Kreis, bündeln Anforderungen, priorisieren Themen, stehen im engen Austausch mit unserer Muttergesellschaft Windmöller & Hölscher und stellen wirksame Tests, saubere Dokumentation und nachhaltigen Wissenstransfer sicher Sie entwickeln und implementieren KI‑Anwendungen und nutzen Ihre Kenntnisse in Python, R oder vergleichbaren Technologien sowie erste Erfahrungen mit Chatbots, um Anforderungen schnell in produktive Lösungen zu überführen Sie behalten Schnittstellen und Systemarchitekturen im Blick und sorgen dafür, dass IT‑Systeme sauber in Prozesse integriert sind, Schnittstellen stabil funktionieren und Änderungen abgestimmt in die Gesamtlandschaft passen Sie leiten (Teil‑)Projekte zur Einführung von KI‑ und Prozesslösungen, moderieren bereichsübergreifende Workshops und begleiten Change‑Management‑Maßnahmen, um Akzeptanz in den Fachbereichen sicherzustellen GARANTIERT ERFOLGSVERSPRECHEND Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen fundierte Erfahrung im IT‑nahen Prozessmanagement mit – insbesondere in End‑to‑End‑Prozessen, BPMN‑Modellierung, Moderation, Anforderungsaufnahme und Priorisierung Sie haben eine starke Affinität zu Künstlicher Intelligenz bzw.
Neben der breiten, patientenorientierten, pädiatrischen Ausbildung erfolgt eine schnelle Einarbeitung auch in die Funktionsdiagnostik, wie z.B. Ultraschall, EKG etc. Zudem wird der Dienstplan von den Assistenzärzten selbst flexibel gestaltet.
Eingriffen sowie selbständige Durchführung von Blutdruck- und Pulsmessung, Durchführung von SCORE- und Pricktests, Lungenfunktion, Spiroergometrie u.v.m. auf ärztlicher Anweisung Eigenständige und vollständige Dokumentation der ärztlichen Sprechstunde Sicherstellung einer Überschneidungsfreien Patientenversorgung unter dem Aspekt der Patientensicherheit Bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowohl mit dem Studienzentrum am Institut für Umweltmedizin und Integrative Gesundheit als auch mit Funktionseinheiten des Universitätsklinikum Augsburg Unterstützung in der Weiterentwicklung und Etablierung eines Qualitätsmanagementsystems in der Hochschulambulanz für Umweltmedizin Selbstständige Codierung und Abrechnung von Patientenakten Begleitung der Studienvisiten der longitudinalen Studie ProRaD Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit einschlägigen Weiterbildungen, oder vergleichbare Ausbildung im Gesundheitswesen Mehrjährige Berufserfahrung im Patientenkontakt und der Verwaltung im Gesundheitswesen Weiterbildung in der Dermatologie, Allergologie, Pneumologie wünschenswert Idealerweise Kenntnisse des Krankenhaussystems Orbis Sicherer und guter Umgang mit der EDV (Microsoft Office Paket, Outlook) Verantwortungsbewusstsein: Wohlergehen der Patienten (m/w/d) steht an erste Stelle Strukturierte, teamorientierte und umsichtige Arbeitsweise Einsatzfreude, Lernbereitschaft und große Eigeninitiative Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an Studienvorhaben Unser Angebot Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem schnell wachsenden, interdisziplinären und internationalen Team Vergütung nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung) Strukturiertes Einarbeitungskonzept und eine angemessene Einarbeitungszeit Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr Mitarbeitervergünstigungen in diversen Unternehmen Kontakt Frau Monika Seemann Leitung Studienzentrum / Leitung Personalstrategie und -betrieb / Projektkoordination Hochschulambulanz 0821/400-169733 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 18.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Abgeschlossene Ausbildung zum Zahnmedizinischen Fachangestellten (m/w/d), Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Erfahrung im chirurgischen Fachbereich wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich Freundliches, serviceorientiertes und verbindliches Auftreten Eigenständige, strukturierte und selbständige Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und hohe Loyalität Flexibilität und eine hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, Motivation zur themenspezifischen Fort- und Weiterbildung Kommunikationsfreude mit gutem Deutsch in Wort und Schrift Versierter Umgang mit dem PC und den gängigen Software-Programmen Kontakt Frau Julia Schreiner Zentrumsmanagerin 0821/400-167205 Bewerbungsfrist Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 26.03.2026 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Ready to start: Mit einem strukturierten und entspannten Onboarding findest du dich schnell zurecht und kannst direkt loslegen! Deine Pause, dein Genuss: Leckere, frische, bezahlbare Mahlzeiten im Betriebsrestaurant!Stressfreier Start: Parke direkt vor Ort oder reise bequem mit Shuttle, Bahn an oder nutze die Bikeleasing-Option!
Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Sie arbeiten in einem kreativen und hoch motivierten interdisziplinären Team Abwechslungsreiche Arbeit mit einem breit gefächerten Spektrum der allgemeinen Kinderheilkunde, Neuropädiatrie, Sozialpädiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie, Genetik und Kinderorthopädie Eigene fachliche Interessen und Schwerpunkte können eingebracht und weiterentwickelt werden Neuropädiatrie-Weiterbildungsermächtigung für 24 Monate vorhanden EEG-Zertifikat kann erworben werden Praktische Ausbildung u. a. in Neurophysiologie (NLG, Evozierte Potentiale) Regelmäßige interne Fortbildungen und die Möglichkeit der Teilnahme an diversen externen Fortbildungsmaßnahmen Eigenständige Arbeitsbereiche und durch individuelle Einbestellpraxis besonders flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Arbeiten im ZEUS » Klinikum Wolfsburg Damit überzeugen Sie uns: Sie besitzen eine in Deutschland anerkannte Approbation als Ärztin*Arzt sowie eine abgeschlossene Weiterbildung zur*zum Fachärztin*Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Talent sind Ihnen wichtig Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und stellen sich schnell auf die operative Arbeit dieses Fachbereichs ein Und vor allem: Sie haben ein großes Herz für beeinträchtigte Kinder und ihre Familien Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Herr Dr. med.
Das ist Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Wir sind ein kreatives, offenes und hoch motiviertes interdisziplinäres Team Sie arbeiten in einem breit gefächerten und abwechslungsreichen Spektrum aus allgemeiner Kinderheilkunde, Neuropädiatrie, Sozialpädiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und Kinderorthopädie Neuropädiatrie-Weiterbildung ist möglich (WB-Berechtigung für 2 Jahre) EEG-Zertifikat kann erworben werden Praktische Ausbildung u. a. in Neurophysiologie (NLG, Evozierte Potentiale) wird angeboten Es erfolgen regelmäßige interne Fortbildungen und die Möglichkeit der Teilnahme an diversen externen Fortbildungsmaßnahmen Durch eigenständige Arbeitsbereiche und durch individuelle Einbestellpraxis bestehen besonders flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten Teilnahme an Nacht- oder Bereitschaftsdiensten ist auf Wunsch möglich Arbeiten im ZEUS » Klinikum Wolfsburg Damit überzeugen Sie uns: Sie besitzen eine in Deutschland anerkannte Approbation als Ärztin*Arzt und sind Fachärztin*Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin Sie sind eine engagierte Persönlichkeit und bringen ein hohes Maß an sozialer Kompetenz mit Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Talent sind Ihnen wichtig Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und stellen sich schnell auf die operative Arbeit dieses Fachbereichs ein Und vor allem: Sie haben ein großes Herz für beeinträchtigte Kinder und ihre Familien Für nähere Details zur Tätigkeit sowie weitere Fragen: Herr Dr. med.
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Gotsch unter 02622 922 68-0 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 42 62 43 42.
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Gotsch unter 02622 922 68-0 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 42 62 43 42.
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Herr Kolmer unter 02622 922 68-0 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 42 62 43 42.
Ready to start: Mit einem strukturierten und entspannten Onboarding findest du dich schnell zurecht und kannst direkt loslegen! Deine Pause, dein Genuss: Leckere, frische, bezahlbare Mahlzeiten im Betriebsrestaurant!Stressfreier Start: Parke direkt vor Ort oder reise bequem mit Shuttle, Bahn an oder nutze die Bikeleasing-Option!
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Stellendetails Einsatzort 56427 Siershahn Rheinland-Pfalz Deutschland Branche Kunststoff Beruf Fachkraft für Lagerlogistik Tätigkeitsbereich Logistik u.
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Stellendetails Einsatzort 56242 Selters Rheinland-Pfalz Deutschland Branche Kunststoff Beruf Helfer / Helferin in der Metallbearbeitung Tätigkeitsbereich Hilfskraft/Aushilfe/Hilfstätigkeit Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung (Zeitarbeit) Befristung unbefristet Referenznummer Helfer KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Herr Dennis Kolmer Hauptstraße 142 56170 Bendorf +49 2622 9226813 +49 151 42624342 job.be@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Startguthaben ohne Gebühr Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Stellendetails Einsatzort 56235 Ransbach-Baumbach Rheinland-Pfalz Deutschland Branche Kunststoff Beruf Helfer / Helferin für Kunststoff, Kautschuk Tätigkeitsbereich Produktion/Produktionsplanung Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung (Zeitarbeit) Befristung unbefristet Referenznummer Helfer KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Herr Dennis Kolmer Hauptstraße 142 56170 Bendorf +49 2622 9226813 +49 151 42624342 job.be@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Dienstsitz: Düsseldorf/Köln, Frankfurt a. M., Stuttgart Einstellungsdatum: schnellst möglich Gehalt: leistungsbezogen Anforderungen Neben einem abgeschlossenen Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Fachrichtungen, verfügen Sie über praktische Erfahrungen in Konzeption/Planung, Administration und Betrieb von Server-Landschaften bzw.
Ein Arbeitsplatz auf Augenhöhe: Wir leben eine enge Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – bei uns treffen Sie auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Charta der Vielfalt: Seit 2019 setzen wir auf Diversität und Inklusion - Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Versprechen, sondern eine gelebte Realität!
Ein Arbeitsplatz auf Augenhöhe: Wir leben eine enge Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – bei uns treffen Sie auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Charta der Vielfalt: Seit 2019 setzen wir auf Diversität und Inklusion - Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Versprechen, sondern eine gelebte Realität!
Ein Arbeitsplatz auf Augenhöhe: Wir leben eine enge Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – bei uns treffen Sie auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Charta der Vielfalt: Seit 2019 setzen wir auf Diversität und Inklusion - Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Versprechen, sondern eine gelebte Realität!
Ein Arbeitsplatz auf Augenhöhe: Wir leben eine enge Zusammenarbeit, die von Hilfsbereitschaft geprägt ist – bei uns treffen Sie auf flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen. Charta der Vielfalt: Seit 2019 setzen wir auf Diversität und Inklusion - Vielfalt ist bei uns nicht nur ein Versprechen, sondern eine gelebte Realität!