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ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,3 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland.
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Was wir uns von Ihnen wünschen: Sie haben bereits erste Erfahrungen im Bereich Forderungsmanagement, sind Experte im Bereich Telefonie oder der Umgang mit Kunden liegt Ihnen einfach im Blut. Ihre Gesprächspartner bringen Sie nicht so schnell aus der Ruhe und Sie lieben es, gemeinsam Lösungen zu finden. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und sich auch noch durch eine selbstständige Arbeitsweise und eine große Portion Motivation auszeichnen, dann sollten wir uns kennenlernen!
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. – modulen Erfahrungen in der Produkt- und Projektarbeit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Kenntnisse eines Produktentstehungsprozesses Gute englisch Sprachkenntnisse erforderlich Gute MS-Office Kenntnisse insbesondere in Excel Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird Ihr Kontakt Ansprechpartner Klara Rieser Referenznummer 856268/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: klara.rieser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
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ID Logistics – entwickle mit uns eine innovative Zukunft ID Logistics ist ein schnell wachsender, internationaler Kontraktlogistikdienstleister mit einem weltweiten Umsatz von 3,7 Mrd. Euro. ID Logistics betreibt fast 450 Standorte in 19 Ländern in Europa, Nord- und Südamerika, Asien und Afrika und beschäftigt rund 42.000 Mitarbeiter, bis zu 4.000 davon in Deutschland.
Senden Sie Ihre Bewerbung gern auch per Mail: stralsund@unique-personal.de Schnell entschlossen? Einfach vorbeischauen! Unsere Türen stehen offen – wir freuen uns auf Ihren Besuch im Heinrich- Heine-Ring 78, 18435 Stralsund Ihre ersten Fragen beantworten wir Ihnen auch gern am Telefon: Frau Peggy Maleck: 0160- 95997992 Frau Ines Hohnstein: 0175-9363381
Senden Sie Ihre Bewerbung gern auch per Mail: stralsund@unique-personal.de Schnell entschlossen? Einfach vorbeischauen! Unsere Türen stehen offen – wir freuen uns auf Ihren Besuch im Heinrich- Heine-Ring 78, 18435 Stralsund Ihre ersten Fragen beantworten wir Ihnen auch gern am Telefon: Frau Peggy Maleck: 0160- 95997992 Frau Ines Hohnstein: 0175-9363381
Du unterstützt die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle relevanten Daten vollständig vorliegen Du pflegst Personalstammdaten, Vertragsunterlagen und abrechnungsrelevante Dokumente und sorgst für eine hohe Datenqualität Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevanten Unterlagen für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen Die administrative Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – gehört ebenfalls zu diesem Aufgabenbereich Zudem unterstützt du bei allgemeinen HR-Prozessen wie Zeitwirtschaft, Personalaktenführung und der Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Du verfügst über Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise mit Berührungspunkten zur vorbereitenden Payroll Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und behältst auch bei wiederkehrenden Prozessen den Überblick Eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für diese Tätigkeit Sicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrung in HR-Systemen oder Zeitwirtschaftstools sind von Vorteil Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit runden dein Profil ab Angenehmes Arbeitsklima Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägen Flache Hierarchien Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Interessante Aufgaben in einem multinationalen Umfeld Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Jährliche Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Köhler Referenznummer 856827/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821379 E-Mail: kevin.koehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Mein Mandant gilt als einer der führenden Traditionsunternehmen in seiner Region im Bereich der produzierenden Industrie Verantwortung für die strategische Steuerung einer Warengruppe im Bereich elektronischer Komponenten Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien mit Fokus auf Kosten, Qualität und Versorgungssicherheit Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifikation neuer Lieferanten Verhandlung von Rahmenverträgen und Konditionen mit internationalen Partnern Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Entwicklung, Produktion und Qualität Mitwirkung an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung im Einkauf Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise mit elektronischen Bauteilen Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office Ein zukunftsorientiertes Umfeld mit klarer strategischer Ausrichtung Die Möglichkeit, aktiv an der Stabilität und Weiterentwicklung internationaler Lieferketten mitzuwirken Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Viel Raum für Eigeninitiative, Verantwortung und persönliche Weiterentwicklung Moderne Arbeitsbedingungen, attraktive Zusatzleistungen und flexible Arbeitszeitmodelle Gehaltsinformationen Gehaltlich liegt die Position zwischen 60.000 EUR und 70.000 EUR, je nach Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Robin Lubig Referenznummer 855134/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229253 E-Mail: robin.lubig@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
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Die HOCHBAHN bietet je nach Bedarf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Spezialisierungen. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt. Am liebsten und schnellsten erhalten wir deine Unterlagen über unser Online-Bewerbungstool („Jetzt bewerben“). Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen aller Geschlechter.
Als dynamisches mittelständisches Pflegeunternehmen sind wir bereits jetzt an vielen Standorten in ganz Deutschland ein zuverlässiger Gesundheitsdienstleister für ein selbstbestimmtes, sicheres Leben im Alter. In einer schnell wachsenden Branche haben wir für engagierte Mitarbeiter:innen immer einen Platz in unserer Mitte frei. Die Zukunft der Pflege mitzugestalten, ist unsere Aufgabe.
Anspruchsvolle, vielseitige und verantwortliche PositionVon Anfang an sind Sie, an der Seite eines Geschäftsführers, ins Tagesgeschäft involviert und lernen dadurch alle wichtigen Abteilungen und Firmen der Unternehmensgruppe kennenIm Rahmen von Projektaufgaben schärfen Sie Ihr ProfilSie erhalten in kürzester Zeit die Möglichkeit, umfassende Eigenverantwortung zu übernehmen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften Sie arbeiten ergebnisorientiert, konzentriert auf das Wesentliche und agieren vorausschauendSie bringen analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe mitSie verfügen über ein ausgeprägtes OrganisationstalentSie scheuen keine konstruktiven Auseinandersetzungen und kommunizieren klar und effektivSie haben eine starke Persönlichkeit, sind konsistent und vertrauenswürdigAls angehende Führungskraft bringen Sie gute kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Teamstärke mitSie suchen eine langfristige Perspektive mit konkreten Karrieremöglichkeiten Fundierte Einarbeitung in einem auf Ihr Talent zugeschnittenen BereichEin verantwortungsvoller, interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und für die Zukunft bestens aufgestellten FamilienunternehmenSehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen durch kontinuierliche Förderprogramme und FortbildungenÜberregionale Einsatzmöglichkeiten auf WunschAttraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket Gehaltsinformationen Je nach mitgebrachter Qualifikation und Erfahrung beträgt das Bruttojahresgehalt 60.000 - 90.000 Euro.
Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung (e.V. und GmbH) bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen Erstellung des Rechenschaftsberichts für den Vorstand / die MitgliederversammlungFinanzmanagement von Drittmittel-Projekten und Unterstützung bei der Budgeterstellung im Rahmen der Projektakquise Eigenständige Begleitung und Vorbereitung der JahresabschlüsseAnsprechperson für die Wirtschaftsprüfung Liquiditätsplanung und -kontrolle Weiterentwicklung und Pflege der vorhandenen Controlling-InstrumenteErstellung der Budgetplanung, diverser Reportings, Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Controlling oder ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, jeweils mit relevanter BerufserfahrungVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftGute PC-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel), Kenntnisse in DATEV wünschenswertAnalytisches Denken und eine hohe ZahlenaffinitätOrganisationsgeschick und strukturiertes HandelnTeam- und KommunikationsfähigkeitGrundkenntnisse in Steuer-/Arbeits-/Vergabe- und Vertragsrecht sind von Vorteil, Bereitschaft zur Einarbeitung in solche Themengebiete ist zwingend erforderlichEntscheidungsfreudig, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Fähigkeit in einem interkulturellen Team zu arbeiten und sich schnell neue Sachgebiete zu erschließen Klima- und umweltrelevante Themen liegen Dir am Herzen Die Möglichkeit, mit einem hochmotivierten, freundlichen und internationalen Team an einer der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit zu arbeitenUmfassende Einblicke in die kommunale Klimaschutzarbeit in einem internationalen UmfeldSelbstständiges und eigenverantwortliches ArbeitenFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viele Möglichkeiten, eigenes Engagement einzubringenFlexibles Arbeiten innerhalb einer Kernarbeitszeit, Homeoffice nach Absprache möglichVollzeit (38,5 Wochenstunden) bei 30 Tagen Urlaub im JahrKostenfreies Deutschlandticket (JobTicket Deutschland), Dienstrad, betriebliche Altersvorsorge, Benefitkarte Gehaltsinformationen 65000 Ihr Kontakt Ansprechpartner Sascha Thiele Referenznummer 860126/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sascha.thiele@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein Weltmarktführer im Bereich des technischen Umfeldes Verantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für einen fest definierten Mitarbeitendenkreis unter Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenGanzheitliche personaladministrative Betreuung über den gesamten Employee-Lifecycle hinwegUnterstützung unserer Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen sowie bei Fragen rund um HR-Prozesse und HR-SystemeFunktion als HR-seitige Ansprechperson für das LeihkräftemanagementErstellung von Arbeitsverträgen und arbeitsvertraglichen ErgänzungenKorrespondenz mit Krankenkassen, Behörden und weiteren externen StellenVerwaltung und Pflege der elektronischen Personalakten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalrelevanter Zusatzqualifikation oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Berufserfahrung im Personalbereich sowie die Motivation, HR-Themen aktiv weiterzuentwickelnFundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht, idealerweise mit Erfahrung im Metalltarif NiedersachsenFundierte Anwendungserfahrung mit einem Personalmanagementsystem, bevorzugt SAP SuccessFactorsEin ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe sowie eine sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseBelastbarkeit, Teamfähigkeit und ein professionelles Auftreten Attraktive Rahmenbedingungen: Tarifvergütung, AltersvorsorgeFlexibles Arbeiten: Gleitzeit, Home-Office-Option und zusätzliche GleittageEntwicklung und Umfeld: Innovatives Arbeitsumfeld, umfassende Einarbeitung und kontinuierliche WeiterentwicklungModernes Arbeitsleben: Corporate Benefits, vielseitige Verpflegung sowie Teilnahme an Events und Gemeinschaftsaktivitäten Gehaltsinformationen Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 865354/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
.) | Erste Berufserfahrungen | Informationen zu Ausbildungs- und Studienangeboten bei Schüco | Berufliche Orientierung für die Logistik | Chance auf einen Platz im Auswahlverfahren der Ausbildung in der Logistik Interessiert? So geht es weiter Bewirb dich einfach und schnell über unsere Online-Jobbörse. Solltest du noch Fragen haben, dann steht dir dein Ansprechpartner Christoph Thiergärtner unter 08272 82 338 gerne zur Verfügung.
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