Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und digitale Lösungen Unterstützung bei allgemeinen rechtlichen Fragestellungen im Unternehmensalltag Erstellung und Prüfung von Verträgen sowie Abstimmung mit internen und externen Partnern Koordination externer Rechtsberater und Begleitung rechtlicher Verfahren Mitwirkung bei Compliance-Themen und internen Richtlinien Beobachtung rechtlicher Entwicklungen und Ableitung von Empfehlungen Vorbereitung kurzer interner Info- oder Schulungseinheiten Unterstützung beim Schutz von Marken- und Kennzeichenrechten Abgeschlossenes Studium als Volljurist oder vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung im Vertrags-, Wirtschafts- oder Zivilrecht wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Arbeiten und hohe Eigeninitiative Du-Kultur über alle Ebenen hinweg Gestaltbare Position, zugeschnitten auf individuelle Stärken Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Freizeitausgleich Begleitetes Onboarding mit persönlichem Paten Corporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche Altersvorsorge Sehr gute Anbindung an den Bahnhof + kostenfreie Parkplätze Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 90.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Götz Referenznummer 863894/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821445 E-Mail: julia.goetz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Bereich Kenntnisse über Prozesse im Bereich Entsendung von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Grundkenntnisse in SAP Gute Englischkenntnisse Hohe Dienstleistungsorientierung Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg Chance auf Übernahme durch unseren Kunden Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
Bereich Grundkenntnisse im Vertrieb von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Grundkenntnisse in SAP Gute EnglischkenntnisseHohe Dienstleistungsorientierung und technisches Grundverständnis Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg Lohnsteigerung durch tarifliche BranchenzuschlägeChance auf Übernahme durch unseren KundenProfitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
Familienunternehmen mit Mitmach-Kultur und flachen Hierarchien Schneller und unkomplizierter Einstieg Hochflexible Gleitzeitregelung Gute Entwicklungschancen Zeitweise Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten Ihre Aufgaben Bauplanung und -überwachung komplexer Tief- und Rückbauprojekte Erstellen von Leistungsverzeichnissen (HOAI-Leistungsphasen 6 bis 9) Eigenverantwortliche Abwicklung und Koordination von Projektabwicklungen Bearbeitung von Angeboten und Kostenberechnungen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit relevanten Stellen Bauüberwachungen vor Ort Koordination des Projektteams Anwendung branchenüblicher Software Auswertung von Angeboten, Projektabrechnungen und Nachtragskalkulation Ihr Profil Abgeschlossenes einschlägiges Ingenieurstudium im Bauingenieurwesen, alternativ auch sehr gerne Bautechniker mit entsprechender Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauüberwachung Fachkompetenz in den Bereichen Rückbau/Sanierung bzw.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein innovatives, wachsendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation und digitale Lösungen Unterstützung bei allgemeinen rechtlichen Fragestellungen im UnternehmensalltagErstellung und Prüfung von Verträgen sowie Abstimmung mit internen und externen PartnernKoordination externer Rechtsberater und Begleitung rechtlicher VerfahrenMitwirkung bei Compliance-Themen und internen RichtlinienBeobachtung rechtlicher Entwicklungen und Ableitung von EmpfehlungenVorbereitung kurzer interner Info- oder SchulungseinheitenUnterstützung beim Schutz von Marken- und Kennzeichenrechten Abgeschlossenes Studium als Volljurist oder vergleichbare QualifikationErste praktische Erfahrung im Vertrags-, Wirtschafts- oder Zivilrecht wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Arbeiten und hohe Eigeninitiative Du-Kultur über alle Ebenen hinwegGestaltbare Position, zugeschnitten auf individuelle StärkenFlexible Arbeitszeiten, Mobile Office und FreizeitausgleichBegleitetes Onboarding mit persönlichem PatenCorporate Benefits, Bike Leasing, Firmenevents, betriebliche AltersvorsorgeSehr gute Anbindung an den Bahnhof + kostenfreie Parkplätze Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und mitgebrachter, relevanter Berufserfahrung beläuft sich das Gehalt auf bis zu 90.000 € Bruttojahreszielgehalt Ihr Kontakt Ansprechpartner Julia Götz Referenznummer 863894/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821445 E-Mail: julia.goetz@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Planung und Koordination der Serienproduktion unter Berücksichtigung effizienter Losgrößen und Lagerbestände Verwaltung und Überwachung von Lagerbeständen bei Kunden EDV-gestützte Disposition bezüglich Lieferterminen und Abrufmengen Sicherstellung der Verfügbarkeit von Rohmaterialien und Werkzeugen in Zusammenarbeit mit Einkauf und Formenbau Kundenbetreuung bei Anfragen zur Fertigungsplanung und Logistik Ihre Qualifikation: Berufserfahrung in der Fertigungssteuerung und Disposition Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Kunststofffertigung oder vergleichbares Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Erfahrung mit ERP-Systemen Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute per E-Mail unter folgender Adresse: nuernberg1@hofmann.info Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0911 980770.
Freuen Sie sich auf Vergütungsmöglichkeit: je nach Berufserfahrung und Qualifikation Überdurchschnittliche Vergütung und Sonderleistungen bei Serviceeinsätzen Ein mittelständischer Weltmarktführer mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Einer der TOP-Arbeitgeber in Mittelfranken mit motivierenden Arbeitsklima Unternehmen mit Tradition und Innovationsmentalität Förderung von Gesundheit und Motivation Extrem gute Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit zur kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung Ihre Aufgaben Installation, Prüfung und Abnahme von Anlagen und Sondermaschinen Organisation und Koordination der Anlagenaufstellung und -inbetriebnahme Technische Kundenabnahmen weltweit Verbesserung und Weiterentwicklung von Anlagen und Sondermaschinen Enge Zusammenarbeit mit den Entwicklungsabteilungen Schulung des Bedien- und Wartungspersonals Durchführung von Anlageninspektionen, Reparaturen und Servicearbeiten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Mechatroniker oder Industriemechaniker mit anschließender Weiterbildung zum Machatronik-/Maschinenbau-Techniker oder Industriemeister Mehrjährige Berufserfahrung im Sondermaschinen- und Anlagenbau Kenntnisse in den Bereichen Antriebs-/Steuerungstechnik (Siemens S7/TIA, Lenze, ABB/B&R, gleich-, drehstrom- und frequenzgeregelt) Sehr hohe, flexible internationale Reisebereitschaft (je nach Projektphase bis zu 50 % der Arbeitszeit) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Teamfähigkeit Klingt gut für Sie?
Ihre Aufgaben beim BAMF: Administrative Unterstützung der Sachbearbeiter des KI-Fokus-Teams Erstellung und eigenständige Aktualisierung von zielgruppenspezifischen Schulungsunterlagen Planung, Organisation und Durchführung von KI-Anwenderschulungen Koordination von Schulungsmaßnahmen in der Zentrale sowie in den Außenstellen Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Referenten Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation Interesse an digitalen Themen, insbesondere Künstlicher Intelligenz und modernen Lerntechnologien Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Schulungen oder Veranstaltungen von Vorteil Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Persönliche Betreuung Ihr Weg zum Traumjob Bewerben Sie sich noch heute.
Deine Aufgaben Du unterstützt Entwicklungsteams bei der effizienten Umsetzung priorisierter Backlog-Aufgaben und begleitest definierte Prozesse.Du erkennst frühzeitig externe Störungen oder Hindernisse und sorgst für deren schnelle Beseitigung.Du analysierst Prozessineffizienzen und entwickelst kundenorientierte Lösungen mit Fokus auf termingerechte Zwischenergebnisse.Du machst fehlende Kompetenzen und Risiken transparent, leitest bei Bedarf Eskalationen ein und schaffst klare Aufgaben- und Zieldefinitionen.Du integrierst neue Erkenntnisse sowie Kundenfeedback kontinuierlich in das Product Backlog.
AIAG/VDA, FMEA-Handbuch, IATF 16949) Sicherstellung einer strukturierten und vollständigen Dokumentation der FMEA Identifizierung und Priorisierung der Risiken gemeinsam mit dem Team Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse durch Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung Schulung und Coaching der Teammitglieder im Umgang mit der Prozess-FMEA DAS BRINGEN SIE MIT Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Weiterbildung zum bzw. zur Meister*in/Techniker*in in den Fachbereichen Elektrotechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilindustrie oder einem vergleichbaren industriellen Umfeld, idealerweise im Bereich FMEA Sicherer Umgang mit APIS FMEA-Software Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten Strukturiertes und analytisches Denken Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN Eine von Offenheit geprägte Unternehmenskultur auf Augenhöhe Ein innovatives und aufgeschlossenes Arbeitsumfeld Die Chance schnell und verantwortungsvoll einen Beitrag zu leisten Eine verkehrsgünstige Anbindung und ausreichend freie Parkplätze Ein Mitarbeitendenrestaurant zum Wohlfühlen Weitere interessante Informationen zu unseren Mitarbeitendenleistungen finden Sie hier Es haben sich Fragen zu dieser Stelle ergeben?
Mindestens dreijährige Berufserfahrung auf einem IT-Arbeitsplatz Von Vorteil sind weiterhin Kenntnisse in folgenden Bereichen: Warenwirtschaft, logistische Prozesse sowie in der Lagerverwaltung; Staplerschein Sicherheits-/ Gefahrgutbeauftragter DGUV Ihr Vorteil: Schneller und unkomplizierter Einstieg Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Bezahlung in Anlehnung auf den Tarifvertrag im Öffentlichen Dienst (TV ÖD) Attraktiver Stundenlohn von bis zu 17,94 EUR/Std. ab Einsatzbeginn Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexibles Arbeitszeitmodell nach erfolgreich abgeschlossener Einarbeitung persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen (m/w/d) des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) Ihr Kontakt zu Hofmann: Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0981-46607-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse:jobs-ansbach@hofmann.info
Für nähere Informationen zu diesem und auch weiteren Angeboten sind wir selbstverständlich jederzeit erreichbar. Um eine schnelle Bearbeitung zu garantieren, bitten wir um die Angabe der Referenznummer 151440.
Fit in digitalen Tools: MS Office nutzen Sie sicher und arbeiten sich schnell in interne Systeme ein. DAS BIETEN WIR IHNEN Finden Sie Ihr Gleichgewicht: Ob in Teilzeit ab 30 Stunden oder in Vollzeit mit 40 Stunden – flexible Arbeitszeiten lassen Ihnen genug Raum für alles, was Ihnen außerhalb Ihres Jobs wichtig ist.
Unser Ansporn ist es, den sich kontinuierlich wandelnden Markt zu verstehen und Trends frühzeitig zu erkennen. Agiles Arbeiten ermöglicht es uns, schnell auf Signale und Veränderungen zu reagieren. So passen wir uns frühzeitig neuen Rahmenbedingungen an und lernen als Organisation kontinuierlich dazu.