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Fixum, Bonus, Firmenwagen, moderner IT-Ausstattung und Mobiltelefon Flexibles Arbeiten aus dem Home-Office (auch 100% möglich); Kundenbesuche starten direkt von zu Hause Moderne, kollegiale Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Zusätzliche Vorteile wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramme, Fahrradleasing, Corporate Benefits sowie ein attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ein Fixgehalt und eine Variable (ca. 25-30%) + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 867574/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fixum, Bonus, Firmenwagen, moderner IT-Ausstattung und Mobiltelefon Flexibles Arbeiten aus dem Home-Office (auch 100% möglich); Kundenbesuche starten direkt von zu Hause Moderne, kollegiale Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen Umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote Zusätzliche Vorteile wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitnessprogramme, Fahrradleasing, Corporate Benefits sowie ein attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung ein Fixgehalt und eine Variable (ca. 25-30%) + Dienstwagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Luca Badinski Referenznummer 867574/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: luca.badinski@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
. • Sie sind flexibel und arbeiten hart, um Ihre Ziele zu erreichen. Unser Angebot • Ein spannende Aufgabe in einem schnell wachsenden Markt • Festes Anstellungsverhältnis • Umfassende Einarbeitung einschl. Produkt- und Vertriebsschulung • Kontinuierliches Coaching und Support • max. 4 Personen in einem geräumigen, attraktivem Büro (Kein Großraum) • Attraktives Gehaltsmodell • sehr gute Karriere- und Weiterentwicklungschancen Sie fühlen sich angesprochen und haben Lust mehr zu erfahren?
Energie- und Gebäudetechnik, Automatisierungstechnik, Betriebstechnik) oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Umgang mit SPS, idealerweise mit Codesys Ausgeprägte Praxisorientierung sowie Lösungsorientierung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (Deutsch mindestens C1) und sicheres Auftreten Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft für Projekte im norddeutschen Raum Kleines, wachsendes Team, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum Aktiver Beitrag zu energieeffizienteren Gebäuden und sichtbaren Ergebnissen der eigenen Arbeit Einsätze überwiegend im norddeutschen Raum, keine langfristigen Montagen weit außerhalb Schnelles Unternehmenswachstum eröffnet Entwicklungschancen für Ihre eigene berufliche Zukunft Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Eignung bis zu 70.000€ möglich Ihr Kontakt Ansprechpartner Annabel Kaiser Referenznummer 862053/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: annabel.kaiser@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Spezialisierte Kanzlei im Immobilienrecht Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Schriftsätzen und Präsentationen Unterstützung bei Abrechnungen (Stundenbasis, RVG) sowie bei Zwangsvollstreckungen Organisation elektronischer Postfächer und Korrespondenz Koordination von Terminen, Besprechungen und Geschäftsreisen Fristenkontrolle, Wiedervorlagen und digitale Aktenführung Unterstützung im täglichen Kanzleimanagement Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d) Erste Berufserfahrung in einer Kanzlei wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Outlook und Teams Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Organisationstalent sowie schnelle Auffassungsgabe Freude an Teamarbeit und Interesse an modernen Arbeitsprozessen Ein freundliches, humorvolles und engagiertes Team mit viel Freude an der Arbeit Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen und mobilen Arbeitsmöglichkeiten Attraktive Vergütung Homeoffice nach Absprache 30 Tage Urlaub im Jahr Regelmäßige Feedbackgespräche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagessen und Afterwork-Veranstaltungen JobRad, Deutschlandticket sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und frisches Obst Gehaltsinformationen 50.000 € je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lucas Weber Referenznummer 878099/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821223 E-Mail: lucas.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sehr sicher im Umgang mit TMS/Dispositionstools, Telematik, ETA/Track&Trace; gute Excel-/ERP-Kenntnisse. Ausgeprägte Lage- und Tagessteuerung, Belastbarkeit, schnelle Entscheidungen, Hands-on in Peak-Phasen. Verhandlungssicher mit Frachtführern; netzwerkstark, kosten- und qualitätsbewusst, KPI-orientiert.
Abwicklung von FCL- und LCL-Sendungen im Import und ExportTägliche Kommunikation mit Kunden, Auslandsagenten und ReedereienKoordination von Buchungen und SendungsverfolgungÜberwachung der Sendungsmeilensteine und proaktive KundeninformationErstellung und Prüfung von Transportdokumenten wie Konnossementen, Rechnungen und Shipping InstructionsEnge Zusammenarbeit mit Operations- und VertriebsteamsSicherstellung einer hohen Servicequalität und KundenzufriedenheitUnterstützung der operativen Abläufe im Bereich Seefrachtspedition Nachweisbare Erfahrung in der SpeditionErfahrung in der Seefrachtabwicklung, insbesondere FCL und LCLHintergrund in Logistik, Schifffahrt oder internationalem TransportGute Kenntnisse der Import- und Exportprozesse sowie der DokumentationSehr gute Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenFähigkeit, in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeitenSehr gute Englischkenntnisse erforderlichDeutschkenntnisse sind von großem VorteilErfahrung mit CargoWise oder vergleichbaren Speditionssystemen ist von Vorteil Eine langfristige und stabile Position in einer schnell wachsenden internationalen LogistikgruppeEin professionelles und internationales ArbeitsumfeldKarriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt entsprechend der ErfahrungDie Möglichkeit, aktiv am Wachstum und Ausbau unseres Deutschland-Standorts mitzuwirken Gehaltsinformationen Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Mein Arbeitgeber Spezialisierte Kanzlei im Immobilienrecht Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Schriftsätzen und PräsentationenUnterstützung bei Abrechnungen (Stundenbasis, RVG) sowie bei Zwangsvollstreckungen Organisation elektronischer Postfächer und Korrespondenz Koordination von Terminen, Besprechungen und Geschäftsreisen Fristenkontrolle, Wiedervorlagen und digitale Aktenführung Unterstützung im täglichen Kanzleimanagement Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten (w/m/d) Erste Berufserfahrung in einer Kanzlei wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Outlook und Teams Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Organisationstalent sowie schnelle Auffassungsgabe Freude an Teamarbeit und Interesse an modernen Arbeitsprozessen Ein freundliches, humorvolles und engagiertes Team mit viel Freude an der Arbeit Moderne Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung, höhenverstellbaren Schreibtischen und mobilen Arbeitsmöglichkeiten Attraktive Vergütung Homeoffice nach Absprache 30 Tage Urlaub im Jahr Regelmäßige Feedbackgespräche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Teamevents, gemeinsame Mittagessen und Afterwork-Veranstaltungen JobRad, Deutschlandticket sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke und frisches Obst Gehaltsinformationen 50.000 € je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Lucas Weber Referenznummer 878099/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821223 E-Mail: lucas.weber@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Abwicklung von FCL- und LCL-Sendungen im Import und Export Tägliche Kommunikation mit Kunden, Auslandsagenten und Reedereien Koordination von Buchungen und Sendungsverfolgung Überwachung der Sendungsmeilensteine und proaktive Kundeninformation Erstellung und Prüfung von Transportdokumenten wie Konnossementen, Rechnungen und Shipping Instructions Enge Zusammenarbeit mit Operations- und Vertriebsteams Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit Unterstützung der operativen Abläufe im Bereich Seefrachtspedition Nachweisbare Erfahrung in der Spedition Erfahrung in der Seefrachtabwicklung, insbesondere FCL und LCL Hintergrund in Logistik, Schifffahrt oder internationalem Transport Gute Kenntnisse der Import- und Exportprozesse sowie der Dokumentation Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Fähigkeit, in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich Deutschkenntnisse sind von großem Vorteil Erfahrung mit CargoWise oder vergleichbaren Speditionssystemen ist von Vorteil Eine langfristige und stabile Position in einer schnell wachsenden internationalen Logistikgruppe Ein professionelles und internationales Arbeitsumfeld Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives Gehalt entsprechend der Erfahrung Die Möglichkeit, aktiv am Wachstum und Ausbau unseres Deutschland-Standorts mitzuwirken Gehaltsinformationen Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Entwicklung und Design analoger und digitaler Schaltungen für luftfahrtspezifische Anwendungen, mit Schwerpunkt auf EMV-gerechtem Design Planung, Koordination und Auswertung von Hardware- und Systemtests nach relevanten Luftfahrtstandards, in enger Zusammenarbeit mit externen Prüflaboren Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Teams aus Softwareentwicklung, Mechanik, Versuch und Qualitätssicherung Erstellung technischer Dokumentation gemäß luftfahrtspezifischen Normen sowie Unterstützung in Zertifizierungsprozessen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer Studiengang Fundierte Erfahrung in der Hardware-Entwicklung, idealerweise im luftfahrtspezifischen Umfeld Sehr gute Kenntnisse in Schaltungsentwicklung, EMV-gerechtem Design und PCB-Layout Vertrautheit mit luftfahrtspezifischen Normen wie DO-254 oder DO-160 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Entwicklungsprojekte in einem innovativen, technologisch anspruchsvollen Umfeld Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung eigener Ideen Attraktive Vergütung sowie vielfältige Zusatzleistungen 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen Kostenfreie Getränke im Arbeitsalltag Regelmäßige Firmenveranstaltungen wie Sommerfeste oder Jahresabschlussfeiern Und viele weitere Vorteile in einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.
Entwicklung und Design analoger und digitaler Schaltungen für luftfahrtspezifische Anwendungen, mit Schwerpunkt auf EMV-gerechtem DesignPlanung, Koordination und Auswertung von Hardware- und Systemtests nach relevanten Luftfahrtstandards, in enger Zusammenarbeit mit externen PrüflaborenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Teams aus Softwareentwicklung, Mechanik, Versuch und QualitätssicherungErstellung technischer Dokumentation gemäß luftfahrtspezifischen Normen sowie Unterstützung in Zertifizierungsprozessen Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder vergleichbarer StudiengangFundierte Erfahrung in der Hardware-Entwicklung, idealerweise im luftfahrtspezifischen UmfeldSehr gute Kenntnisse in Schaltungsentwicklung, EMV-gerechtem Design und PCB-LayoutVertrautheit mit luftfahrtspezifischen Normen wie DO-254 oder DO-160Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Entwicklungsprojekte in einem innovativen, technologisch anspruchsvollen UmfeldFlache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung eigener IdeenAttraktive Vergütung sowie vielfältige Zusatzleistungen30 Tage Urlaub und flexible ArbeitszeitgestaltungZuschüsse zu vermögenswirksamen LeistungenKostenfreie Getränke im ArbeitsalltagRegelmäßige Firmenveranstaltungen wie Sommerfeste oder JahresabschlussfeiernUnd viele weitere Vorteile in einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld Gehaltsinformationen Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit.Eine tarifliche Bezahlung Ihr Kontakt Ansprechpartner Inna Helmel Referenznummer 870232/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: inna.helmel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Starte durch bei einem renommierten Handwerksunternehmen im Raum Hamburg Ost als Heizungsmonteur direkt in eine Festanstellung durch Direktvermittlung! Du kannst erwarten: Dein schneller Weg: Direktvermittlung in einen sicheren Festjob bei unserem Partner!Money: Ab 20 € brutto pro Stunde mit Erfahrung und Können sogar mehr möglich!
Technische Beratung und Unterstützung von Kunden im täglichen Baugeschehen - persönlich, telefonisch oder schriftlich Proaktive Förderung und Unterstützung des Übergangs zu nachhaltigen Bauprozessen Inhaltliche Konzeption und Durchführung von Seminaren und Schulungen für die Baupraxis Aktives Mitgestalten und Begleiten des Wandels zur Nachhaltigkeit und Digitalisierung auf der Baustelle Entwicklung von Fachtagungen und Weiterbildungsprogrammen für die Baubranche Engagement in Fachgremien und Beitrag zur Erstellung von branchenrelevanten Publikationen Bachelor oder Master Fundierte Kenntnisse in leitender Funktion in der Bauausführung oder -planung Ihr Auftreten ist überzeugend und selbstsicher Sie sind kommunikativ und teamorientiert Sie brennen für innovative Entwicklungen Fundierte Kenntnisse im Bereich Betonbau Begeisterung dafür, technische Inhalte und aktuelle Forschungsergebnisse praxisnah aufzubereiten und weiterzugeben Sie bringen die notwendige Reisebereitschaft im Raum Hamburg mit Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Dienstwagen oder BahnCard Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungswege und direkte Kommunikation ermöglichen Ein offenes und freundliches Arbeitsklima mit einem starken Gefühl von Teamgeist und kollegialer Zusammenarbeit Zugang zu einem anerkannten Netzwerk, das in der Branche etabliert ist und reale Veränderungen herbeiführen kann Vielfältige Themenbereiche und umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung Die Option auf mobiles Arbeiten, die eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags unterstützt Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 869033/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sie betreuen und beraten Ihre Kunden (hauptsächlich Immobilienverwalter) umfassend und eigenverantwortlich Sie sind die Schnittstelle zwischen Ihrem Kunden und der Versicherungsgesellschaft Sie übernehmen das Tagesgeschäft - von der Antragsbearbeitung bis zur Schadenabwicklung Sie erstellen selbstständig Angebote und Deckungsnoten für Ihre Kunden Sie prüfen Schadenmeldungen und geben diese an Versicherungsgesellschaften weiter Sie finden mit Versicherern optimale Lösungen und unterstützen die Kunden bei ihren Anliegen Sie arbeiten eng mit dem Außendienst, dem Back-Office sowie der Geschäftsführung zusammen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann / -frau oder eine vergleichbare bzw. höhere Qualifikation Sie haben praktische Erfahrung im Komposit-Geschäft (SHUK), idealerweise im Bereich der Immobilienverwaltung Sie haben Kenntnisse in der Versicherungsvertrags- und Schadenbearbeitung Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, eine hohe Serviceorientierung und Leistungsbereitschaft Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer Der sichere Umgang mit MS-Office ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz Flache Hierarchien und kurze, schnelle Entscheidungswege Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und 60% mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester ohne Urlaub frei) Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Bürostandort, der mit Auto und ÖPNV gut erreichbar ist Kostenlose Parkplätze Regelmäßige Teamevents und Firmenveranstaltungen Möglichkeit zum Dienstradleasing Zuschuss zur Kinderbetreuung Arbeitgeberfinanzierte Vorsorgeleistungen: persönliches Gesundheitsbudget, betriebliche Altersversorgung und betriebliche Unfallversicherung Gehaltsinformationen Diese Position ist ausgestattet mit einem attraktiven Gehaltspaket inkl.
Ihrer Berufserfahrung verdanken Sie gezielte Lösungsansätze für alle auftretenden Herausforderungen. Sie sind in der Lage, schnell und flexibel zu reagieren. Guter und schneller Service liegt Ihnen im Blut. Im Kontakt zu den Kunden legen Sie gute Umgangsformen an den Tag, sind stets freundlich und hilfsbereit.
Techniker, Betriebswirt oder Fachwirt) Erste Berufserfahrung ist von Vorteil - Berufseinsteiger willkommen Kommunikationsstärke, Offenheit und Begeisterung für den Vertrieb Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort & Schrift zwingend erforderlich Gültiger PKW-Führerschein Interesse an Kundenkontakt und technischen Zusammenhängen Was unser Kunde Ihnen bietet: Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt und langfristiger Entwicklungsperspektive Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten Schnelle Karriereentwicklung mit klaren Aufstiegschancen bis in Führungspositionen Moderne Arbeitsumgebung mit hoher Eigenverantwortung und direktem Kundenkontakt Attraktive Zusatzleistungen wie Firmenwagen (ab 1.Tag), Urlaubstage und Gesundheitsangebote Starke Teamkultur mit regelmäßigen Events und wertschätzender Zusammenarbeit Ihr Weg zu uns: Wenn Sie sich direkt bewerben möchten, stehen Ihnen zwei Wege offen: Sie können uns entweder Ihren Lebenslauf per E-Mail zukommen lassen oder Ihre Bewerbung über unser Online-Formular einreichen.
Lust, loszulegen? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme – schnell, unkompliziert und persönlich.
Sie betreuen und beraten Ihre Kunden (hauptsächlich Immobilienverwalter) umfassend und eigenverantwortlich Sie sind die Schnittstelle zwischen Ihrem Kunden und der VersicherungsgesellschaftSie übernehmen das Tagesgeschäft - von der Antragsbearbeitung bis zur SchadenabwicklungSie erstellen selbstständig Angebote und Deckungsnoten für Ihre KundenSie prüfen Schadenmeldungen und geben diese an Versicherungsgesellschaften weiter Sie finden mit Versicherern optimale Lösungen und unterstützen die Kunden bei ihren AnliegenSie arbeiten eng mit dem Außendienst, dem Back-Office sowie der Geschäftsführung zusammen Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann / -frau oder eine vergleichbare bzw. höhere QualifikationSie haben praktische Erfahrung im Komposit-Geschäft (SHUK), idealerweise im Bereich der ImmobilienverwaltungSie haben Kenntnisse in der Versicherungsvertrags- und SchadenbearbeitungSie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, eine hohe Serviceorientierung und LeistungsbereitschaftSie sind ein kommunikationsstarker TeamplayerDer sichere Umgang mit MS-Office ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz Flache Hierarchien und kurze, schnelle EntscheidungswegeFlexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und 60% mobilen Arbeiten30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester ohne Urlaub frei)Individuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenEin Bürostandort, der mit Auto und ÖPNV gut erreichbar istKostenlose Parkplätze Regelmäßige Teamevents und FirmenveranstaltungenMöglichkeit zum DienstradleasingZuschuss zur KinderbetreuungArbeitgeberfinanzierte Vorsorgeleistungen: persönliches Gesundheitsbudget, betriebliche Altersversorgung und betriebliche Unfallversicherung Gehaltsinformationen Diese Position ist ausgestattet mit einem attraktiven Gehaltspaket inkl.
Technische Beratung und Unterstützung von Kunden im täglichen Baugeschehen - persönlich, telefonisch oder schriftlich Proaktive Förderung und Unterstützung des Übergangs zu nachhaltigen Bauprozessen Inhaltliche Konzeption und Durchführung von Seminaren und Schulungen für die BaupraxisAktives Mitgestalten und Begleiten des Wandels zur Nachhaltigkeit und Digitalisierung auf der BaustelleEntwicklung von Fachtagungen und Weiterbildungsprogrammen für die Baubranche Engagement in Fachgremien und Beitrag zur Erstellung von branchenrelevanten Publikationen Bachelor oder Master Fundierte Kenntnisse in leitender Funktion in der Bauausführung oder -planung Ihr Auftreten ist überzeugend und selbstsicher Sie sind kommunikativ und teamorientiert Sie brennen für innovative Entwicklungen Fundierte Kenntnisse im Bereich Betonbau Begeisterung dafür, technische Inhalte und aktuelle Forschungsergebnisse praxisnah aufzubereiten und weiterzugeben Sie bringen die notwendige Reisebereitschaft im Raum Hamburg mit Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Dienstwagen oder BahnCard Flache Hierarchien, die schnelle Entscheidungswege und direkte Kommunikation ermöglichen Ein offenes und freundliches Arbeitsklima mit einem starken Gefühl von Teamgeist und kollegialer Zusammenarbeit Zugang zu einem anerkannten Netzwerk, das in der Branche etabliert ist und reale Veränderungen herbeiführen kann Vielfältige Themenbereiche und umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung Die Option auf mobiles Arbeiten, die eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags unterstützt Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern Gehaltsinformationen Attraktives Gehaltspaket Ihr Kontakt Ansprechpartner Orcun Akin Referenznummer 869033/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859225 E-Mail: orcun.akin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche Führung eines Teams von 6-8 Projektleitern (medizinische Geräte, Software und Produktänderungen)Unterstützung der Projektleiter bei der Planung von Projektbudgets, Aufwänden und TerminenSicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets, Aufwänden, Terminen und QualitätProjektmonitoring und rechtzeitige Eskalation von Planabweichungen an den VorgesetztenOptimierung der Zusammenarbeit mit angrenzenden BereichenAnpassung der Projektmanagementprozesse, inklusive Templates, Guidelines und Tools um den gewachsenenAnforderungen an Dynamik und Geschwindigkeit gerecht zu werdenSicherstellung eines strukturierten und einheitlichen Projekt-ReportingsZusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den Vice President R&DDurchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und aktiver Teamentwicklung Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen StudiengangStarke organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Prozesse und StrukturenErste Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – wichtiger ist deine Fähigkeit, Projekte zu strukturieren, zu planen und konsequent zu steuernSicherer Umgang mit Confluence, Jira, Projektmanagement-Tools und MS-OfficeDurchsetzungsstark, strukturiert, lösungsorientiert – mit einer „Hands-on“-Mentalität und dem Anspruch, Dinge aktiv voranzutreibenSehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und SchriftAusgeprägte Team- und Netzwerkfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten im Austausch mit Stakeholdern Familiengeführtes Unternehmen über 4 GenerationenStarke Teams, die sich aufeinander verlassenFlache Hierarchien und ein agiles Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen EntscheidungenEin attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung inkl. Co-WorkingspaceBetriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Förderung durch secaSportangebote direkt vor Ort, um Körper und Kopf in Balance zu haltenGanzheitliche Wellbeing- & Mobilitätsprogramme – vom seca Dienstrad bis zu inspirierenden Impulsen rund um Gesundheit und Mindset Gehaltsinformationen 6- stelliges GehaltWir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Ihr Kontakt Ansprechpartner Inna Helmel Referenznummer 879619/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: inna.helmel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Was erwartet Sie als Einstieg bei uns: Sicherer Hafen: Unbefristete Festanstellung in einem stabilen UnternehmenTop Bezahlung: Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven ZusatzleistungenExtras inklusive: Urlaubs- und WeihnachtsgeldZukunft im Blick: Nachhaltiges, innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld im Schiffbau Starker Start: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes TeamAbwechslung garantiert: Spannende Projekte rund um moderne SchiffstechnikTop ausgestattet: Hochwertige Arbeitskleidung und modernes WerkzeugPerspektive: Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Tätigkeitsfelder: Technik im Griff: Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen an BordEnergie an Bord: Aufbau und Umsetzung moderner Energieversorgungs- und BordnetzsystemeSysteme zum Laufen bringen: Inbetriebnahme und Optimierung von Steuerungs-, Navigations- und KommunikationssystemenFehler? Finden Sie!: Analyse und schnelle Behebung von Störungen Alles im Blick: Sorgfältige Dokumentation Ihrer Arbeitsergebnisse Das bringen Sie mit: Fundierte Basis: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Schiffselektriker (d/w/m) oder eine vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich idealerweise mit Bezug zur maritimen TechnikPraxis zählt: Erfahrung im maritimen Bereich oder Schiffbau ist ein PlusKnow-how: Gute Kenntnisse in Energieversorgung sowie Steuerungs- und RegelungstechnikArbeitsweise: Selbstständig, zuverlässig und mit technischem VerständnisTeamplayer: Sie arbeiten gern im Team und sind flexibel einsetzbar Sind Sie sich unsicher?
Was erwartet Sie als Einstieg bei uns: Sicherer Hafen: Unbefristete Festanstellung in einem stabilen UnternehmenTop Bezahlung: Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven ZusatzleistungenExtras inklusive: Urlaubs- und WeihnachtsgeldZukunft im Blick: Nachhaltiges, innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld im Schiffbau Starker Start: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes TeamAbwechslung garantiert: Spannende Projekte rund um moderne SchiffstechnikTop ausgestattet: Hochwertige Arbeitskleidung und modernes WerkzeugPerspektive: Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Tätigkeitsfelder: Technik im Griff: Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen an BordEnergie an Bord: Aufbau und Umsetzung moderner Energieversorgungs- und BordnetzsystemeSysteme zum Laufen bringen: Inbetriebnahme und Optimierung von Steuerungs-, Navigations- und KommunikationssystemenFehler? Finden Sie!: Analyse und schnelle Behebung von Störungen Alles im Blick: Sorgfältige Dokumentation Ihrer Arbeitsergebnisse Das bringen Sie mit: Fundierte Basis: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Schiffselektriker (d/w/m) oder eine vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich idealerweise mit Bezug zur maritimen TechnikPraxis zählt: Erfahrung im maritimen Bereich oder Schiffbau ist ein PlusKnow-how: Gute Kenntnisse in Energieversorgung sowie Steuerungs- und RegelungstechnikArbeitsweise: Selbstständig, zuverlässig und mit technischem VerständnisTeamplayer: Sie arbeiten gern im Team und sind flexibel einsetzbar Sind Sie sich unsicher?
Fachliche Führung eines Teams von 6-8 Projektleitern (medizinische Geräte, Software und Produktänderungen) Unterstützung der Projektleiter bei der Planung von Projektbudgets, Aufwänden und Terminen Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets, Aufwänden, Terminen und Qualität Projektmonitoring und rechtzeitige Eskalation von Planabweichungen an den Vorgesetzten Optimierung der Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen Anpassung der Projektmanagementprozesse, inklusive Templates, Guidelines und Tools um den gewachsenen Anforderungen an Dynamik und Geschwindigkeit gerecht zu werden Sicherstellung eines strukturierten und einheitlichen Projekt-Reportings Zusammenarbeit und direkte Berichtslinie an den Vice President R&D Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen und aktiver Teamentwicklung Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren technischen Studiengang Starke organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für Prozesse und Strukturen Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – wichtiger ist deine Fähigkeit, Projekte zu strukturieren, zu planen und konsequent zu steuern Sicherer Umgang mit Confluence, Jira, Projektmanagement-Tools und MS-Office Durchsetzungsstark, strukturiert, lösungsorientiert – mit einer „Hands-on“-Mentalität und dem Anspruch, Dinge aktiv voranzutreiben Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Ausgeprägte Team- und Netzwerkfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten im Austausch mit Stakeholdern Familiengeführtes Unternehmen über 4 Generationen Starke Teams, die sich aufeinander verlassen Flache Hierarchien und ein agiles Umfeld mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine moderne Arbeitsumgebung inkl. Co-Workingspace Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Förderung durch seca Sportangebote direkt vor Ort, um Körper und Kopf in Balance zu halten Ganzheitliche Wellbeing- & Mobilitätsprogramme – vom seca Dienstrad bis zu inspirierenden Impulsen rund um Gesundheit und Mindset Gehaltsinformationen 6- stelliges Gehalt Wir geben Sicherheit - attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit Ihr Kontakt Ansprechpartner Inna Helmel Referenznummer 879619/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: inna.helmel@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Was erwartet Sie als Einstieg bei uns: Sicherer Hafen: Unbefristete Festanstellung in einem stabilen UnternehmenTop Bezahlung: Überdurchschnittliche Vergütung mit attraktiven ZusatzleistungenExtras inklusive: Urlaubs- und WeihnachtsgeldZukunft im Blick: Nachhaltiges, innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld im Schiffbau Starker Start: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes TeamAbwechslung garantiert: Spannende Projekte rund um moderne SchiffstechnikTop ausgestattet: Hochwertige Arbeitskleidung und modernes WerkzeugPerspektive: Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Tätigkeitsfelder: Technik im Griff: Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Anlagen an BordEnergie an Bord: Aufbau und Umsetzung moderner Energieversorgungs- und BordnetzsystemeSysteme zum Laufen bringen: Inbetriebnahme und Optimierung von Steuerungs-, Navigations- und KommunikationssystemenFehler? Finden Sie!: Analyse und schnelle Behebung von Störungen Alles im Blick: Sorgfältige Dokumentation Ihrer Arbeitsergebnisse Das bringen Sie mit: Fundierte Basis: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Schiffselektriker (d/w/m) oder eine vergleichbare Qualifikation im elektrotechnischen Bereich – idealerweise mit Bezug zur maritimen TechnikPraxis zählt: Erfahrung im maritimen Bereich oder Schiffbau ist ein PlusKnow-how: Gute Kenntnisse in Energieversorgung sowie Steuerungs- und RegelungstechnikArbeitsweise: Selbstständig, zuverlässig und mit technischem VerständnisTeamplayer: Sie arbeiten gern im Team und sind flexibel einsetzbar Sind Sie sich unsicher?
DevOps, Infrastruktur, Migrationen, Rechenzentren, Open-Source-Lösungen)Steuerung komplexer Projektgeschäfte (u. a. projektbasierte Abrechnung, Ressourcenmodelle, Individualprojekte)Aktive Nutzung eines bestehenden Netzwerks zur schnellen UmsatzgenerierungParallelverantwortung für mehrere Kundenprojekte (5–10 Accounts)Sicherstellung von Projektbesetzungen und AuslastungEnge Zusammenarbeit mit Consulting- und Delivery-EinheitenDirekte Abstimmung mit der Geschäftsführung (COO/CEO)Perspektivisch: Aufbau und Führung eines eigenen Sales-Teams Erfahrung im Vertrieb von IT-Dienstleistungen / IT-Consulting Abgeschlossenes Studium (BWL, IT oder vergleichbar)Nachweisbar starker und belastbarer Sales-Track-Record in der Generierung von Neugeschäft im IT-Service/Consulting Umfeld Bestehendes Netzwerk sowie Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und weiterzuentwickelnErfahrung im projektbasierten Vertrieb (z.
Aber auch der »Papierkram« liegt in Ihrem Verantwortungsbereich, ebenso wie die Koordination von Eigen- und Fremdleistungen. Sie sind in der Lage, schnell und flexibel zu reagieren. Im Kontakt zu den Kunden legen Sie gute Umgangsformen an den Tag, sind stets freundlich und hilfsbereit.
Kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) Vertiefte Anwendungskenntnisse in SAP Kenntnisse in Google Workspace sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse Die Fähigkeit, Zusammenhänge und Funktionsweisen schnell zu erkennen und zu analysieren Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten, um Ziele termingerecht zu erreichen und Arbeitsabläufe effizient zu koordinieren Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, um mit Ansprechpartnern aller Ebenen zusammenzuarbeiten Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.